別扯了，這世界上根本沒有穩定的工作

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版權：來源 王耳朵先生（ID：huangezishiba）作者 王耳朵先生

01

一個人成功地失業需要多久？

龐光的答案是：五年。

龐光是我的朋友，五年前，大學畢業后，他回到老家最大的國企工作。

每天朝九晚五，工資和福利固定，偶爾還有些灰色的收入，漂亮的妻子，可愛的孩子，一切按部就班，日子簡直甜蜜得要爆炸。

忙碌中偷點小懶，閑暇時就打打牌，周末組織一個自駕游，龐光以為，這樣穩定的生活起碼會持續一億光年。

但沒多久，龐光就趕上了企業精簡，他出現在裁員的名單中。龐光極不情願地夾著簡歷邁進人才市場，可沒有一技之長，沒有過硬人脈，龐光已經是職場的不受歡迎人士。

他的脾氣越來越壞，上個月，大吵后，龐光竟然和妻子離婚了。

龐光曾經想象穩定就是一切，現在他發現自己一無所有。

02

多年前，認識一個編輯。那時他在一家市級雜誌社工作，收入低微，但業餘一直堅持學習英語，不久考取了碩士研究所。

研究所畢業后，因為出色的口才，他去了一家電視台做出境主播，是一檔不紅也不冷清的節目，但他幹得熱火朝天，這期間，他出了兩本書。

之後，他選擇去創業，三年下來，買了兩套房子，突然有一天，他覺得太累了，決定再去找一份正經工作，在500多人的競爭中，他被阿里巴巴錄取為高級總監，年薪過百萬。

如今，他一邊工作，一邊在做自己的教育項目。他的微信簽名是：我相信永遠不會被淘汰。

對這樣的牛人，我必須獻上自己的膝蓋。

真是這樣，穩定的工作，從來都是相對的，

只有讓自己足夠折騰，足夠強大，才不會被生活踐踏，才能暢通無阻。

03

在多數人看來，唯一穩定又正經的工作，大概就是公務員吧。

然而，公務員就是最好的生活狀態嗎？

作家周沖做過一次徵集，對象是那些主動離開體制的人，他們最後是發達了，還是落魄成了狗？

答案令她吃驚，沒一個人後悔離開體制。

有人從國內數一數二的科研機構離職，在國外過上了她想要的生活；

有人辭了深圳的教師工作，以前月工資6K，現在收入是以前的十倍，目標是先賺一千萬；

也有從政府部門出來的，從一個戰戰兢兢的政府僱員，變成了一個人人羨慕的旅遊達人。

有位辭職者的感言是：

穩定，其實就是不穩定。

真正的穩定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，不論走到哪裡都有飯吃。

關於穩定，這大概是最精闢的描述了吧。

04

承認吧，許多人所說的穩定工作，其實就是穩定的窮著，穩定的累著，穩定的看著他人成功。

這是對穩定的曲解。

所謂穩定的工作，至少有著兩重含義，一是不用擔心失業，二是能夠提供足夠的生活保障。

羅振宇曾經提出一個形象化的概念：U盤化生存。

大致意思是，不要你經常變換工作，但一旦工作情況有變，你就應該像U盤，隨時能插到下一台計算機上，隨取隨插、不用緩衝，就能立即投入新工作狀態。

要穩定，首先你得成為這樣一個超級U盤。

最近網路上有篇文章很火，叫做《你的死工資，正在拖垮你》，文章說，那些看起來定時發放的死工資，其實是最大的陷阱，

因為工資增長總是有限的，生活成本卻會一路攀升，生活保障只會越來越難。

要穩定，其次你得遠離死工資，保證收入的穩定增長。

05

醒醒吧。工作穩定，這個詞語聽起來溫情脈脈，但實際上充滿了風險。

那些說自己工作穩定的人，他們想說的其實不是穩定，而是我可以安逸了，可以不用改變了，可以不思進取了。

可是，這個世界上哪裡有什麼歲月靜好，有的只是負重前行，不斷變化。

什麼是穩定？

就是20歲時，你可以無障礙地跳槽，擁有美好的愛情，收入低點也無所畏懼；

就是40歲時，你不用擔心突然的失業，意外的家庭變故，晚上能夠睡個好覺；

就是60歲時，你的身體依舊健康，子女孝順，銀行卡上的餘額讓你充滿安全感；

而這一切的前提，必然是你一直在努力和勤奮，把風險與動蕩提前擋在了門外。

很喜歡一句英國諺語：

路太平坦，只能帶你去到平淡的地方。

如果你覺得工作太過安穩、順水順風，你一定要警惕，因為那意味著你正在下墜。

別扯了，這世界上根本沒有天生穩定的工作，我們更需要的，是穩定的謀生能力，是必須一直增長的個人收入。

*作者：王耳朵先生，長沙青年作家，資深媒體人，暗夜裡寫字的男子，黑夜給了我黑色的眼睛，我用它尋找真誠。（ID：huangezishiba）。

什麼叫「穩定」的工作？

有人說：我就是不喜歡穩定，喜歡折騰！又有人說：我想穩定點，畢竟有家有孩子了。還有人說：我想折騰這兩年，然後再轉一份穩定的工作。什麼是穩定的工作？穩定的一定是好工作嗎？如果是，怎麼尋找穩定的工作？

大學畢業前，我如期接到家裡電話，勸我回老家，進一個相當穩定的大大大單位。我努力遐想了一下未來的美好生活——正當更年期的中年婦女麥主任，翹著二郎腿，一邊喝茶追韓劇，一邊教訓下屬……這畫面太美，讓我不忍YY，渾身雞皮疙瘩風起雲湧，最後只能婉拒家裡好意。

後來，我自己面試別人，才發現這不是個例。無論是學生求職、或是工作跳槽，都會遇到這個有意思的命題。有人說：我就是不喜歡穩定，喜歡折騰！又有人說：我想穩定點，畢竟有家有孩子了。還有人說：我想折騰這兩年，然後再轉一份穩定的工作。

面試人多了、時間長了，我就在想，什麼是穩定的工作？穩定的一定是好工作嗎？如果是，怎麼尋找穩定的工作？

穩定，是一干到底的意思嗎？

我們去定義每個詞，都盡量不要脫離語境，否則就容易有生活在別處的恍惚感，或是糊裡糊塗的被忽悠、被淘汰。

30年前，穩定的定義，就是「幹部身份」。只要你考上大學，就是脫下草鞋、當了幹部。畢業包分配、終身吃皇糧，工位可以傳襲後代。所以當年的老三屆和各路年輕人，紛紛奔著這個穩定前途而積極考學。

90年代以後長達20年當中，穩定被定義為「終身不會下崗」。大國企、事業單位、政府、學校、國有銀行、以及500強大外企，被認為是最穩定的工作單位。當年我們畢業晚餐，老師問的是「誰沒有考國考？」而不是「誰考了國考？」全班就我和另一位男同學丟人的舉手……我想，當時不乏有人想為民族之崛起奮鬥，但更多還是考慮「穩定」吧？

但近幾年，穩定已無法從正面去定義，因為社會越來越多元化，各行各業都湧現出無數新公司、又在不斷地淘汰老公司。同時，人們也越來越意識到，原來沒什麼工作是不下崗的！從政府精簡、到事業單位編製減少、再到銀行和外企爭先恐有的裁員，大家無奈的發現，原來天下沒有一干到底的工作呀！穩定，就變成了折騰的反義詞。很多追求穩定的人，其實是想要在有限時間內，盡量少折騰的換工作。

但問題又來了，咱自己不想折騰，不代表別人不能折騰咱，甚至連咱公司能不能繼續存活，都可能是個問題。當今世界最大的特徵就是「不確定性Uncertainty」。在不確定性的環境中尋求確定性，本身就是一大難事。

那麼，在充滿不確定性的當下，什麼才是穩定的工作？

我們追求穩定，表面上可能因為性格、年齡、家庭、和社會壓力等；本質上，都是在尋求一種安全感。

年輕的時候，可能沒精力在乎安全感，而更追求存在感；年紀大了，就漸漸妥協，領悟道：人終其一生很難獲得存在感，還是老老實實積累安全感吧。同樣，女人更渴望安全感，男人更追求存在感。單身青年們更追求存在感，而有家庭后，更追求安全感。

無論如何，安全感是每個人或早或晚的需求。所以，我很理解想要追求穩定工作的人，包括我自己，也在追求穩定。只是，追求的邏輯與途徑略有差異。

過去，追求穩定工作，是通過找到一個穩定的位置，然後屁股決定大腦，藉助外界因素保住一份穩定的工作。

而如今，沒有所謂穩定的位置，甚至沒有穩定的組織；科技在推動社會不斷裂變，新時代的年輕人在不斷刺激和瓦解著整箇舊秩序舊制度；公司與品牌的壽命被大幅度壓縮，新政府在不斷的調整自己的步伐，以和市場匹配；每個人都在利用各種媒介爭取話語權，讓所謂權威和永恆成為一種笑話。性別、年齡、學歷、區域的界限在不斷模糊，瞬息萬變的時代當中，不變的只剩下「變化」，能堅持的可能只是「性格」。

在這個高度不確定性的時代里，每個人只能靠不斷提升自己的價值，以匹配不斷變化的外界，讓自己處萬變而不驚，隨時隨地都能生存和發展。這大概就是老羅講的U盤化生存——不是說你一定要隨時換工作，而是說，要在每一份工作里，積累自己的U盤內存，當主客觀情況有變時，可以隨取隨插、不用緩衝，立即投入新的工作狀態。

往往這時，安全感和存在感會相攜而來，安全感越高，存在感也就越高。

到底，如何追求穩定的工作？

感謝這個時代，為每個人都創造了無限機遇，只要你敢於抬腳去追求。過往時代中，資源與機會短缺，你想追求穩定，很多時候是要削足適履，比如你專業興趣是物理，卻被分配到銀行做業務。但現在不需要，只要你有專業和興趣，都可以找到對應的工作，只要敢抬腳，都可以找到對應的工作，無非就是職位和薪資不同。但話說回來，工作的價值，也不完全要靠將薪比薪。

所以，人所要做的，就是找到自己的興趣，積累自己的專業，盡量清晰自己未來想要什麼，然後抬腳去爭取——這就是穩定。只有能力穩定，才可能有人生狀態的穩定。否則，很容易在未知的明天，被華麗麗的淘汰，畢竟外在的裝飾再美，也很容易風乾，如今是多麼透明的時代啊！

永遠不要把時間浪費在無畏的抱怨上。哪怕繞路，也要勇敢的去嘗試。寧可奔跑著原地打轉，也不要躺在原地抱怨——表面看起來，都是在原地，但實際上代表了兩種可能性。就算我們打算什麼都不做，至少也要做到閉嘴、沉默，安安靜靜的旁觀整個世界在你我身邊，一點渣子都不剩的呼嘯而過。

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