銀行［春季校園招聘］常見疑問解答

1.銀行春季招聘一般集中在幾月份？

銀行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘預計在3月中旬至5月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在2月底或3月初，對於考生來說準備的時間很短，所以有志於報考銀行的考生一定要提前準備。

2.銀行春季招聘是秋季招聘的補招嗎，規模會不會縮小，招聘的崗位會不會比秋季招聘的崗位差？

銀行春季招聘是秋季招聘的補招，雖然是補招，但各大行的春季招聘人數仍然是很多的，僅銀行2016年春招就招聘3343人。可以說，春季招聘即使是作為補招，規模還是很大的。好多考生認為春季招聘作為補招，提供的崗位質量也會隨之變差，其實這完全是一種錯誤的觀念，春季招聘和秋季招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差。

3.春季招聘的主要用工形式有哪些？

銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘簡章里一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對於想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。

4.勞務派遣和合同工分別是什麼？

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂勞動合同的員工，就是所謂的正式工；勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工犯圍，但是屬於從業人員統計範圍。

5.定向招聘、校園招聘、社會招聘分別是指什麼？

校園招聘是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生；社會招聘是面向具有相對工作經驗的社會人士的招聘；定向招聘是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。校園招聘和社會招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和這兩種招聘形式有重疊之處。

6.秋季招聘中已經網申過的考生還需要重新註冊並填寫網申信息嗎？

秋季招聘中已經網申過的考生需要注意，一般銀行都會要求使用原註冊名和密碼登錄。如果還未進入簡歷篩選環節，一般均可修改簡歷信息和報考崗位。考生在網申時要仔細閱讀公告，按照公告要求填寫。