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如何寫出讓HR眼前一亮的自我評價?

如何寫出讓HR眼前一亮的自我評價?

在銀行網申的自我評價中,短短几句話可能就決定你能不能通過網申。但據小編了解,大部分夥伴,在寫自我評價的時候非常盲目,要麼就是看看別人怎麼寫自己也怎麼寫,要麼就去網上摘抄下來。一般寫出來都是這樣:

本人為人誠懇,有較強的組織能力和適應能力,有責任心、領導能力、學習能力強......

如果你的自我評價寫成這樣,你就直接被out了!為什麼這麼說呢?

其實,銀行HR是想通過自我評價,了解你是否適合報考的崗位,而不是看你自吹自擂。另外HR一天要看上千份簡歷,如果前面已有80%的人是這樣寫的,你再寫一樣的不但沒有價值,反而讓HR感覺反感。

所以,在填寫自我評價的時候,我們只要達到一個目的:3秒鐘內讓HR覺得,你和這個崗位很匹配。怎麼填寫,才能讓HR覺得你是最合適的人選呢?

那在填寫自我評價時,一定要用獵手的思維去思考。假如你是銀行HR,你想招工作人員,那你理想中的應聘者應該是什麼樣的呢?這個崗位需要什麼樣的品質呢?

如果是櫃員崗;工作的時候一定要嚴謹認真,調理清晰,對數字比較敏感,耐心細緻,另外就是要有較強的親和力。

如果是營銷崗;要具備創新能力強,性格比較活潑,善於交際,較強的親和力等。

在自我評價時,不要一味的羅列這些詞語,要加入一些經歷的描述,以突出自我評價的真實性。姐姐給大家舉個應聘櫃員的例子:

1.我擁有紮實的金融、經濟專業知識。大學連續三年獲得獎學金並取得證券從業資格證、會計從業資格證、全國計算機二級合格證書。

2.我認真負責、具有較強的領導能力。在擔任班代和生活委員期間,帶領班級在優良班風建設評比中獲勝。

3.我樂於助人、甘於奉獻。我加入青年志願者協會,並多次跟隨團隊參加志願者活動,我還曾親自帶領班級小分隊進行暑期實踐活動。

4.我認真謹慎、服務意識強。我利用暑期時間在建設銀行鎮江江大支行進行實習,協助大堂經理完成工作。

夥伴只要用獵手的思維去思考,了解報考崗位要具備的品質,再結合過往經歷有理有據地展示給HR,讓HR覺得你真的適合銀行工作。這樣才會大大提升你網申的通過率!

文/江蘇中公金融人。

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