公務員辭職再就業有了「緊箍咒」

社保基金主任想跳槽到當地一家保險公司做副總；住建系統負責審批的一名處長想去房地產企業任職；法院辦案的法官，想跳槽到律師事務所做律師……這些以後都沒門了。近日中組部等四部門聯合印發了《關於規範公務員辭去公職后從業行為的意見》，規定了公務員辭職時應如實報告從業去向，還規定了辭職后在一定時間內不得受聘原管轄範圍內的企業。如果違反規定，不管是個人還是企業都將受到懲罰。

「天高任鳥飛，海闊憑魚躍。」在現代公務員制度下，鼓勵各類人才自由流動。公務員辭去公職無可厚非，也理應得到尊重。事實上，他們敢於放棄體制內穩定的工作，打破固有的生活圈，向著自己的理想邁進，勇氣可嘉，令人敬佩。但問題是，有些公務員前腳走出了機關大門，後腳便踏進了曾經管轄或者有業務往來的企業大門。這些企業看中的絕不不僅僅是公務員的個人才能，更有他們隨身攜帶的權力餘熱。

從一些貪腐的案件來看，官商之間勾肩搭背，不分彼此，常常是導致腐敗發生重要原因。如果辭職的公務員可以堂而皇之地進入曾經管轄或者有業務往來的企業，那麼公務員在職時和商人就有可能為了各自的黑色利益抱成團、結成伙，企業「投桃報李」就有可能成為部分辭職幹部的提款機；還有的企業看中辭職官員自帶的人脈資源，那麼辭職官員代表企業在與政府打交道時，這勢必又會扭曲正常的政商關係，破壞公平競爭的市場秩序。此次出台的規定就是要冷卻權力餘熱，堵住期權腐敗的漏洞，構建清清爽爽的政商關係。

制度的生命力在於執行。如果沒有執行，再嚴格的紀律也形同虛設，再完美的設計，也如海市蜃樓。對於辭職公務員本人，申請辭去公職時應如實報告從業去向，簽署承諾書，在從業限制期限內主動避開那些曾經管轄或者有業務往來的企業。對於公務員原所在單位，在批准辭去公職前要與公務員本人談話，了解從業意向，提醒其嚴格遵守從業限制規定。對於公務員主管部門，要建立健全公務員辭去公職從業備案和監督檢查制度，對各機關落實辭去公職人員從業規定情況進行指導和檢查。對於工商、市場監管等部門，要加強執法，對經查實的違規從業人員和違規企業進行嚴格處罰。

足夠多的眼睛將使所有的錯誤「無所遁形」。紮緊公務員辭職再就業的籬笆，還要充分發揮人民群眾的監督作用，用群眾的火眼金睛，及時發現違規人員和違規企業，更好將規定落到實處。