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你今年到手的錢能漲嗎?跟這5個政策有關!

你今年到手的錢能漲嗎?跟這5個政策有關!

至少19省份下調企業養老保險費率

6省市已提高基礎養老金

截至目前已有6個省市提高基礎養老金——

  • 北京自2017年起,將提高城鄉居民養老保險的參保年繳費標準上限,由現行的7420元調整為9000元。從2017年起,北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次,每人每年補貼60元至150元不等。

  • 江蘇最低標準從2017年提高到每月125元。

  • 河北自2017年1月起由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區自行提高當地基礎養老金水平。

  • 福建省人社廳、省財政廳2016年12月聯合發文,將最低標準提高15元,調整后每人每月100元。

  • 杭州市從2016年10月1日起,主城區由原每人每月170元提高到190元。蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整,其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

  • 濟南市從2017年1月1日起,每人每月增加10元,從現在的100元提高至110元。

人社部副部長張義珍表示:

降低社會保險費率,尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。

企業表示:

費率降低后,參保人員社會保險待遇標準不降低。企業成本將進一步降低,有利於增強企業活力、促進企業發展和職工增收。

去年底,人社部公布了全國各地月最低工資和小時最低工資標準。截至去年12月初,全國已有北京、遼寧、上海等9個地區調整了最低工資標準。

在上周召開的上海2017年人力資源和社會保障工作會議上,記者獲悉,今年將適度調整最低工資標準,發布企業工資指導線。

去年4月1日,本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元,上調幅度為8.4%,過去六年年均漲幅為13%;小時最低工資標準從18元調至19元。

事實上,上海除了2009年暫緩調整最低工資水平,其餘都是每年至少調一次。

不僅如此,上海的最低工資不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,由用人單位另行支付。

受最低工資標準影響最直接的是低收入群體最低工資標準的上調對於這一群體的收入具有「立竿見影」的效果。

生活中有很多基層勞動者,包括清潔工、推銷員、服務員、鐘點工等,這些人群的工資收入往往處於社會的最低層,最低工資標準的調整主要是為了保障他們的權益,也最能影響到他們的切身利益。

2月4日公布的《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》(下稱《方案》)今年6月底前,將在邯鄲等12個城市啟動,試點實施1年。

實施后,試點城市的生育保險和基本醫療保險將統一基金征繳和管理,同時,將按照兩個險種的繳費比例之和確定新的繳費費率。

那麼,兩險合併,我的工資待遇會有變化嗎?

人力資源和社會保障部相關負責人表示

兩項保險合併實施,不會導致參保職工的生育保險待遇降低。隨著基金共濟能力的提高,還有利於更好地保障參保人員待遇。

據《人民日報》2月13日報道,今年國家的財稅改革,減稅降費仍是主基調。社會最為關心的個稅改革今年也有望「破題」。

全國政協委員、會計審計學家張連起認為:

「在修訂個人所得稅法的基礎上,應研究決定專項扣除可能的方向。具體講,就是通過建立基本扣除+專項扣除機制,適當增加專項扣除,進一步降低中低收入者稅收負擔。」

下一步,根據社會配套條件和征管機制的完善程度,可適當增加專項附加扣除項目,比如,再教育支出、贍養撫養支出、首套房貸利息等支出,以此降低中低收入群體稅負。

因此,2017年個稅改革有望加快進度,儘快落實。本輪個稅改革的側重點將是提高廣大人民群眾的生活水平,減輕群眾的生活壓力。

近日,人社部、財政部下發《關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》,明確——

  • 從2017年1月1日起,失業保險總費率為1.5%的省(區、市),可以將總費率降至1%,

  • 降低費率的期限執行至2018年4月30日。

  • 在省(區、市)行政區域內,單位及個人的費率應當統一,個人費率不得超過單位費率。

失業保險由單位和職工共同繳納。隨著費率再次降低,企業負擔將得以進一步減輕,個人費率下降地區,職工到手的工資也可能或多或少增加。

和小編一樣期待這些政策早日落實的就點個大拇指吧!

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