高情商的十種表現！

一個人的成就，情商佔80%，專業技術、智商佔20%。哈佛大學之所以人才輩出，主要原因不是專業技術，而是注重情商教育！以下是高情商的十個表現，非常值得一讀！

高情商的人不指責別人,不抱怨別人。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的事情。

高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。

高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。

高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。

高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足，敢於擔當的人。

高情商的人每天進步一點點，說到做到，從現在起開始行動。不是光說不做，行動力是成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加願意幫助這樣的人。

高情商的人善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。

上學的時候靠智商，工作之後往往靠情商，所以學習好並不代表工作號。所謂情商就是能夠控制情緒的能力。

我們常說的喜怒不形於色就是高情商的表現。所以從這點來看，官場上的人，多是高情商的代表。所以即使是很成功的企業家，見到領導也會很不適應。主要就是體現在情商上的差距。

擁有控制情緒的能力，你就會擁有很大的氣場。當氣場上來了，你的身上才有凝聚力。而聯繫控制情緒，先從控制嘴巴做起。戴爾卡內基的書回頭老齊給大家讀讀，他的第一課就是，你要成為一個讓別人喜歡的人，首先要做倒不讓別人討厭，別說讓別人討厭的話，如果做不到，就先別說話。

其實很多人能力都很強，心也很善良，但就是話太多。沒心沒肺的話太多。話能成就一個人，但更多的時候是讓一個人的努力全都付之東流。

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