股權分配問題對於創業企業是不得不面臨的問題。
而且,在最開始如果沒有處理好,很可能為今後的創業失敗埋下隱患。
曾風光無限的「千夜」旅遊曾於獲得中關村興業的1000萬投資,市場估值達到5000萬。創始人馮鈺反思千夜倒閉的原因時認為,「其實問題核心還是股份結構不合理」。
其實,團隊打架是創業失敗的前三大誘因之一。而團隊打架,很大程度上是由最初的股份分配埋下的惡果。
那麼,作為創業者的你懂股權結構設計嗎?
創業邦股權結構設計,帶你懂得股權該如何設計分配。
【導師簡介】
朱洪德
股書CFO,前紅日會計師事務所上海分所諮詢業務合伙人,擁有十五年以上的管理實踐與諮詢經驗,擅長業績管理、股權激勵、企業稅務籌劃。
他長期為企業集團、上市公司提供諮詢服務,服務過的企業包括:博世力士樂、麥格納、瑞士航空技術管理、慧科訊業、吉寶置業等知名跨國公司。
【課程大綱】
第一課 股權結構及其影響
1、創業公司股權結構
2、如何保持控制權
3、如何制定退出機制
第二課 股權激勵的策略及方法
1、股權激勵的意義
2、長期激勵的策略
3、股權激勵的正確姿勢
第三課 行權、成熟及回購
1、股權激勵的分配
2、行權的價格
3、成熟計劃
4、回購與管理
第四課 不同持股方式及區別
1、持有方式的分類
2、持有方式的設置
3、不同持有方式的區別
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