什麼樣的精神讓一個德國汽車門鎖工廠堅持160年？

當你走進一個有著160年歷史的企業時，你感覺自己就像進入了時光隧道，既能感受當初創業者的堅守，又能看到現代化的生產模式，同時想像到企業光明的未來。今天小編就帶你走進這家160年汽車門鎖企業——Kiekert AG（凱毅德股份有限公司），說不定你的汽車門鎖就來自這家企業呢。

智能汽車門鎖

停車時，如果有車輛或者其他障礙物離車門較近，開車門時總要小心翼翼，生怕碰了自己的車。現在就沒有這個擔心了，因為凱毅德推出了一款防撞裝置。這就是凱毅德在前不久上海車展期間推出的i-protect系統。

這款新穎的車門保護系統非常吸引眼球。其設計目的是防止車門在開啟時無意撞擊附近障礙物，這由用於環境識別的現代化感測系統和創新車門制動系統共同作用完成。凱毅德i-protect將會在很大程度上有效減少高昂的車輛保險索賠，並為提高交通安全和便利作出貢獻。

現場展出的E-Latch（電子鎖）為汽車生產商開啟了一個前瞻性門鎖系統解決方案，只要輕輕觸碰車身外部的電子接觸式感測器，車門就會自動打開，這為汽車製造商們提供了更多的設計風格可能性，特別是無人駕駛汽車，可以在很大程度上受益於此款新技術。另外展出的多功能鎖和生產機器人也令觀眾耳目一新。

除了展示最新的產品和技術，凱毅德還展示了由常熟公司團隊研發的Beta門鎖平台。此款閉鎖系統是專門為了滿足市場的需求在凱毅德常熟工廠來進行研發和生產的。全功能的側門鎖平台將堅固的質量和節省安裝空間的特點融為一體。Beta門鎖平台已經在眾多的和國際汽車生廠商那裡被成功使用，成為亞洲市場上側門鎖佼佼者。

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1857年成立的凱毅德，總部位於德國海利根豪斯，在全球10個國家設有8個生產基地、6個研發基地和3個銷售處，共有6000名員工，他們晝夜不停地為客戶研發、生產和銷售定製化的解決方案。其產品開發的重點體現在現代產品項目，其中1/3的產品是近3年新開發的。2016年全球銷售額達到8.7億歐元，在全球60多個汽車品牌中都能找到凱毅德的身影。

迄今為止，這個技術公司在其160多年的歷史中為全球汽車工業開發並生產了17億把門鎖。憑藉著其全球布局，凱毅德在過去幾年內達到20%左右的市場份額並成為汽車側門鎖領域的全球市場領軍者。在歐洲市場，凱毅德擁有35%的市場份額，排名第一；在亞太地區，擁有25%的市場份額，排名第一；在亞洲也憑藉在20%的市場份額成為佔據領先地位的供應商。

造夢者計劃

近日，「造夢者計劃」之「中央公園」——凱毅德常熟全新員工休息室落成。作為從120多個前瞻性建議中脫穎而出的造夢者計劃頭一年的三個項目之一，凱毅德現代化休息室從啟動初始就受到了員工們的極大關注。遵循中央公園這一既定的休息室主題，從全球各駐地260名申請者中選出的大約30名造夢者積極工作，保證了各個駐地全新現代員工休息室的成功落成。

繼德國、捷克、美國及墨西哥工廠員工休息室相繼落成后，這歡愉的氣氛來到了凱毅德常熟。常熟的員工們都對這個全新休息室的開啟表示非常興奮。休息室內舒適的長凳、現代化的桌椅、怡人的綠植、有趣的書本以及其他各類休閑元素為員工們提供了一個愉悅和激勵的氛圍。「正如紐約中央公園是一個佇立在喧囂都市中的平靜小島，凱毅德員工休息室也應是一個恢復工作體能及鼓勵創造性和交流溝通的場所。」凱毅德全球市場和傳播負責人Thorsten Blömer如是說。

2016年，造夢者計劃被授予柏林人力資源傑出獎的「員工敬業度創新燈塔項目」。此計劃是凱毅德內部推行的創新性舉措，旨在將員工參與度推向新高度。自2015年啟動以來，該計劃成功將全球各駐地的員工聯結到一起。從260位申請成為造夢者的員工中被投票選出的30位代表活躍於全球，將來自群眾的建議落到實處。2016年獲選的建議項目包括殘疾員工扶持（凱毅德黃金技能）、員工導師項目（凱毅德導師制）以及全球統一員工休息室概念設計（凱毅德休息室）。在前三個項目成效顯著的前提下，各位造夢者已準備好積極投入到2017年的新項目中。

追求產品的極致是贏得客戶的關鍵

為了保證產品質量，凱毅德自主建立了試驗及研發中心。眾多的試驗設備和方法是汽車零部件行業最先進的，能保證使用最新技術按照客戶要求開發和生產汽車門鎖系統方案。所有的產品在開發的過程中都要通過不計其數的負載測試，模擬在世界不同地區車輛中的應用。

組裝車間

聲學試驗室

組裝車間

在常熟現代化生產車間，我們看到一把把車鎖在生產線上有序流傳，操作工在自己的工序上熟練操作。據悉，這些生產線都是凱毅德全球統一設計，裝備商按照設計圖樣製造組裝和調試。常熟生產基地也有龐大的實驗場所，以模仿汽車閉鎖系統在各種惡劣環境下的功能情況，確保汽車鎖的可靠性。在生產現場我們看到最先進的聲學試驗室，大批的工程師每天致力於產品優化，讓用戶從關門的舒適聲音中就可以體驗到高質量。

視頻顯示的是在不同惡劣環境下汽車門鎖的測試

一個生存了160年的工業企業，在德國並不少見，而我們國家一家這樣的工業企業都沒有。長者既是智者，對某一產品的執著和堅持是凱毅德生存的法寶，這一點，國內的企業都沒有做到。也許是歷史的原因，也許是誘惑太多。不過，有志之士也認識到這一點，開始向國外的百年老店學習。眼下，已經成為國資企業的這家百年老店又在世界最大的汽車市場——煥發了青春。