銀行有編製嗎？正式工和派遣工待遇差多少？

不只公務員、教師、醫生、事業單位、國企單位有編製，銀行也是有編製的，考上了也是「體制內」的哦！

那麼，有關銀行編製你知道多少？

各大銀行的秋季校園招聘即將開始，你是不是還在困惑，我通過校招進入銀行，能獲得正式工的身份嗎？正式工與派遣工又有什麼區別呢？銀行員工的編製到底是怎麼回事？

一、銀行的編製是什麼？

一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。

二、銀行的正式工是什麼？

銀行編製內的正式員工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。

三、銀行的派遣工是什麼？

銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。

四、銀行的合同工是什麼？

國有四大銀行：國有四大行已沒有「合同工」和「正式工」的區別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司簽合同，並且還要簽上一定的期限。

各股份制銀行：沒有「合同工」這一說法，但有「臨時工」的概念。一般來說長期的「合同工」就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。

五、銀行的正式工VS派遣工：

薪資：

存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。

福利待遇：

正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是「五險一金」外加各種節假日的福利補貼啦，並且每一個銀行的福利還是不一樣的啦，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。

晉陞空間：

如果你是應屆生剛進銀行的正式員工，你的晉陞通道應該是這樣的：

1、營銷條線（應屆生通常是報「客戶經理崗位」）：助理客戶經理——客戶經理——高級經理——支行公司業務主管——分行公司業務部門經理助理——副總經理——總經理。

2、運營條線（應屆生通常是從「櫃員崗」做起）：轉崗，即兩條途徑：一是網營銷條線轉，二是網銀行行政方向轉。

如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續留在銀行工作，我想你應該只會想著一件事，那就是「轉正」！

六、校招，招的是正式工還是派遣工？

銀行的秋季校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。。

想進銀行工作很難嗎？

對於在校大學生而言，想進入銀行工作有兩次機會，即銀行的春招和秋招，這兩次招聘是專門針對在校大學生的。每年銀行招聘的要求明明不高，一般也就是大學大學部以上學歷，會計、金融或外語專業，如果你是男生、碩士、海歸會加分不少。但事實似乎不是這樣的，即使以上的條件你都符合，也有落選的可能。刷掉你的可能有那麼幾個環節：網申、筆試、面試、體檢。哪個環節都大意不得，所以說，銀行真的不是你想進就進，你覺得自己足夠優秀就一定能進的。

銀行大致可以分成以下幾類：

一、國有商業銀行(工商、農業、中行、建社)：想進這類銀行一般有門路就可以。通過參加考試進去的，一般會分在分理處或儲蓄所做櫃檯工作。

二、中小商業銀行（招行、民生、光大等）：不太講究所謂的關係，一般會擇優錄取。

三、地方銀行（各地的商業銀行）：因為實力不如五大行和中小商業銀行，所以錄取標準可能會略低低於其他兩類。

銀行招聘的筆試結果只是一方面，重要的是面試。面試和其他公司區別不大，但需要看面試官是否賞識你。不要太張揚，或太內向，不卑不亢最好。體檢環節，如果你什麼傳染病基本也能過。

但這些只是理想的說法，太多參加銀行考試的同學，在網申的時候就渾不在意，在準備筆試的時候三心二意，並不盡全力複習，這樣很有可能在網申和筆試的時候就死在沙灘上了。

有人說只有背景硬或者能拉存款的才能進銀行，這一點未免過於武斷了，背景和關係固然重要，但這些可以通過後天的努力來克服，如果你真的足夠認真和優秀，那麼沒人能阻止你進入任何一個地方工作，所以，小編建議大家還是先提升個人的能力和素質，不要把太多的注意力放在你無法改變的客觀因素上面。

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