未來4年雲南要培養300名「雲南首席技師」

鶴慶銀匠 網路截圖

劍川木雕 網路截圖

炒制普洱茶 資料圖片

省政府日前發布《雲南省技能強省行動計劃（2017-2020年）》。該行動計劃明確，到2020年，全省要培養300名「雲南首席技師」、2萬名「雲南技師」、30萬名「雲南技工」、40萬名 「雲南工匠」；使職業教育在校生規模達140萬人左右，培訓各類勞動者總量達1000萬人次以上。通過4年努力，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻、數量充足的技能人才隊伍，為全省決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供強大的技能人才支撐。

培養計劃

4年要新增72萬名優秀技能人才

未來4年，雲南省將每年從優秀技能人才中新選拔不少於40名「雲南首席技師」進行培養；並由他們領銜組建技能大師工作室，開展技術創新、帶徒傳藝。到2020年，「雲南首席技師」總量要達300名。

同期，每年從產業工人中新培養5000名技師、高級技師，鼓勵高級工、技師通過專項培訓晉陞相應職業（工種）的技師、高級技師，鼓勵已具備高級技師職業資格的人員學習新技術、新工藝、新知識，提升其崗位技能和創新能力；總計新增「雲南技師」2萬名。

每年從新增勞動力中培養7.5萬名中級工以上技能人才，圍繞培養鞏固提高8大重點產業緊缺急需的技能人才，支持職業院校、技工院校招收初高中畢業生進行全日制學制教育，培養中級工以上技能人才，使新增雲南技工總數達30萬名。

此外，每年從社會勞動者中新培養10萬名能工巧匠。重點面向具有較高藝術和經濟價值的傳統民族民間工藝領域，遴選一批有一定影響的民族民間工藝技能人才，支持其以師帶徒和專業化培訓方式培養一大批紮根雲南民間的工藝傳承人和技能人才。到2020年，新增「雲南工匠」40萬名。

職技教育

到2020年技工院校培養規模達30萬人次

行動計劃認為，技能強省的關鍵依然在教育，為此，必須大力提升高等職業教育發展水平。在現有高等職業院校中，遴選一批與經濟社會發展聯繫緊密、職教特色鮮明的專業，開展高等職業教育大學部和專業學位試點工作。完善五年一貫制、單考單招、「三校生」考試和「3+4」（中職升大學部）等考試招生辦法，拓寬技能人才多元化成長通道。

到2020年，全省高等職業教育在校生規模達60萬人，中等職業教育規模達80萬人。

從今年開始，每年按上年末省屬技工院校在校生人數所佔省屬中職學校在校生人數的比例，從省級財政職業教育專項經費中切塊安排用於省級技工院校發展。省屬技師學院預備技師班、高級工班生均經費參照高職高專生均經費撥款標準同步提高，省屬普通技工學校生均經費與省屬中專生均經費撥款標準同步提高。到2020年，使全省技工院校培養規模達30萬人次。

技能扶貧

提高貧困家庭工資性收入佔比

教會每個孩子一項有用技能

圍繞促進貧困地區經濟發展和提高貧困人口就業能力，行動方案提出通過培訓一批適應當地產業發展需要的勞動者、轉移輸送一批技能勞動力、培養一批適應雲南省重點產業發展的技能人才、創業扶持一批勞動者就業等「四個一批」技能扶貧行動。

方案特彆強調，圍繞高原特色現代農業發展，實施新型職業農民培育；要以就業為導向，通過政策扶持，逐步提高農村貧困家庭子女初、高中畢業後接受中、高等職業教育的比例，確保每個孩子學會一項有用技能，使貧困家庭工資性收入佔比顯著提高，阻斷貧困代際傳遞。對有就業願望的農村青年開展實用技術、職業技能培訓，幫助對接就業信息、提供見習崗位；對新型農民、農村致富帶頭人開展創業能力、電子商務、市場經紀等培訓。

對於企業職工，將實施現代學徒制和企業新型學徒制試點計劃，鼓勵企業組織技能崗位新招用人員和新轉崗人員，參加企校雙師聯合培養的企業新型學徒制培訓試點。

到2020年，組織化解過剩產能企業中失業人員和轉崗職工參加培訓，力爭使有培訓願望和需求的企業失業人員和轉崗職工都能接受1次相應的補貼性職業培訓，幫助其順利實現再就業和穩定轉崗。

校企聯合

合作培養技能人才共建實習工廠

行動計劃對當前校企聯合過程中存在的瓶頸提出了務實的解決方法——企業可到職業院校建生產線，共建生產性實習工廠；探索校企股份制合作、獨資經營、租賃承包、前校后廠等多種校企合作模式，鼓勵一校多企、一個專業多個企業。職業院校可與合作企業共同建立科研基地、生產基地、研發中心，共同培養科研型、生產型、銷售型人才。鼓勵職業院校與民營（中小）企業合作培養技能人才，為民營（中小）企業發展輸送技能人才。

省政府要求各州、市要加大職教園區、產業園區和城市新區建設的融合力度，支持建設公共實訓基地、公共創業實訓基地，推進職教園區、產業園區、城市新區融合發展，增強產教互動、產城互動，提升職業教育對城市發展的支撐作用，提升技能人才對產業發展的支持作用。

樹立品牌

每個州市重點打造1-2個技能品牌

針對「鶴慶銀匠」「劍川木雕」等一批已在全國聞名的特色技能品牌，行動計劃提出，每個州、市重點打造1-2個全國級別技能品牌，每個縣、市、區重點打造1-2個全省級別品牌。

同時，充分利用世界技能大賽、技能大賽雲南省選拔賽，向國家選送雲南省優秀選手。重點組織普洱茶、木雕、銀雕等項目的國際、全國和全省性技能大賽，重獎獲獎選手，授予技能大師稱號。發揮職業技能競賽發現和選拔優秀技能人才的作用，開展全省各職業院校系列技能競賽活動；組織實施社會各方參與的群眾性職業技能競賽活動，在職工中形成學技術、賽本領、展風采和創先爭優、比學趕幫超的良好氛圍。

對經雲南省推薦獲得「中華技能大獎」和「全國技術能手」的高技能人才，分別給予每人一次性獎勵20萬元、10萬元。每3年組織1次全省高技能人才表彰，推薦評選一批優秀高技能人才，授予「雲南省技能大獎」和「雲南省技術能手」榮譽稱號，頒發證書並分別給予每人一次性獎勵5萬元、2萬元。

對省內選派獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予每人一次性獎勵20萬元、12萬元、8萬元、3萬元，教練員、技術指導、技術翻譯等專家團隊給予同等標準一次性獎勵。對雲南省入選世界技能大賽國家集訓隊的選手授予「雲南省技術能手」稱號。

優先推薦獲得「中華技能大獎」「全國技術能手」「國家級技能大師工作室帶頭人」和「興滇人才獎」「雲南首席技師」「雲南省技能大獎」「雲南省技術能手」等榮譽的高技能人才參加享受國務院政府特殊津貼專家和享受雲南省政府特殊津貼專家評選。

★數讀

技能人才培養計劃

（2017—2020）

「雲南首席技師」

每年新選拔不少於40名

到2020年全省培養300名

「雲南技師」

每年新培養5000名

到2020年全省新增20000名

「雲南技工」

每年培養7.5萬名

到2020年全省新增30萬名

「雲南工匠」

每年新培養10萬名

到2020年全省新增40萬名

職教學生

到2020年，全省高等職業教育在校生規模達60萬人

中等職業教育規模達80萬人

技能人才獎勵措施

獲「中華技能大獎」，每人一次性獎勵20萬元

獲「全國技術能手」榮譽稱號，每人一次性獎勵10萬元

獲「雲南省技能大獎」，每人一次性獎勵5萬元

獲「雲南省技術能手」榮譽稱號，每人一次性獎勵2萬元

獲世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手，分別給予每人一次性獎勵20萬元、12萬元、8萬元、3萬元

都市時報記者 李元冰