職場中，如何提升自己的核心競爭力

前段時間華為曝出新聞，年齡35歲以上勸退，文章出自一位被勸的前員工之筆，這條新聞在行業內掀起腥風血雨，議論紛紛。

華為負責人在公開場合被問，回應時，既未否認也未肯定，只是告訴大家要努力奮鬥。既然未否認，那現象肯定存在。

然後有人通過華為員工打聽到可靠消息，確實是。

真夠殘酷。

華為員工大部分是通過校招進去，211，985高校。基本上畢業后最好的十年，大好的青春都奉獻在裡面。

但是外界無法置評，公司有自己的考量標準，考核利潤，有阻礙發展的，肯定要丟棄。

為了走的更遠，必須大刀闊斧，修剪枝枝椏椏，注入新鮮血液，帶來新活力，形成一個有戰鬥力的團隊。

任何時候，都是公司不養閑人，必須為公司創造利益，這是最基本的職場規則。

從員工角度，這麼多年揮灑汗水，年齡稍微大點，就被打發。一切要從頭開始，打江山，過往全部抹平。

這樣的年齡就被輕視，職場瓶頸期提前來臨。

看到那篇文章，人是低落的。

沒有人永遠在青春年華，都會面臨年齡問題。各種壓力困擾，職場升職加薪緩慢。

當它發生在同一行業內，如此接近，帶來震驚可想而知。

不過，有一點可以肯定的是，並不是說所有在這個年齡段之上的都會勸離。肯定有核心人物穩佔崗位，起舉足輕重作用。地位無可憾動，不會輕易動到。

有人在大浪淘沙中未被淘汰，卻歷久彌堅。

所以，應該做一棵果樹，春華秋實，而不應該做一粒橙子，榨乾了汁就被扔掉。

事情的真相很多不忍直視，假話才撫慰人心。

如果願意，一直活在不接近事實的溫柔鄉里。

然後，不小心就做成了橙子。

成為果樹的人，一早就知道這個社會的生存法則，遊戲規則，事物運行規律。

所以能爬到金字塔頂端。

我之前待過的一家公司，前兩年在那個地區要關閉。

員工分成三部走，先勸離一批。接著一批，問是否要去其他城市的分公司。第三批，留下來，到附近的另一個分公司，在隔壁。

大部分人肯定都願意直接到附近的公司。

但是，這不是自己可選可控的，名單都是排好，按著來。

三可以往一，二任意選。一，二不可以往三選，沒有商量。

夠殘酷吧，有人愁得把持續十年的肥胖症都治好了，狂瘦三十斤。

事情發生，沒有人能夠淡定平靜。

曾經做出了哪些貢獻，在某個項目上一人扛，加班至深夜回去，為了一個方案不眠不休，好像這些光環都不存在。

社會形勢發展的這麼快，如果沒在一個位置，掌握不可被代替的技能，都很難說已經一勞永逸。

自以為很安逸，地位穩固，不會被撬動，永遠是自以為的，其實，任何可能性都存在。

我們無法控制趨勢，至少，要盡所能的完善自己，在大潮流發生時，不至於無應對之力。

怎樣讓自己不可或缺，提高價值

1>平台很重要

被講大街的例子，一瓶礦泉水，在五星級酒店賣二十元，在雜貨店賣一元。

就算手握金鋼鑽，天天在後花園挖泥胚，怎麼行。

首先要找一個好的平台，在年輕有時間有精力，吸收能力最強的時候，掌握公司內，整個流程，管理理念，專業技能。

如果是需要對外的工作，一個好的平台，是你報出頭銜時，所能增加的最好的籌碼，接下來的事，會順手很多。

2>跟對人很重要

我一位朋友，她曾經有一位同事，標準的技術大拿，經常在全國性學術期刊上發表文章，直接看西方原版領先技術類書籍，新技術新動向總是先人一步了解精通。還自己出了本行業內的書。

所以，你認為他，在公司，是什麼職位呢？

說出來掉下巴的，普通員工，連個小組長都不是。

好在他一心鑽研技術，似乎名利得失心也不重要。平時只是低頭做事。

即便如此，還是沒有待下去，後來是：被！離！開！

離開后，一個創業公司以合伙人形式高薪聘請了他，職場一路開掛，升任老總。

一年多后，公司竟然融資上市了。他佔有原始股，暴發，身家千萬。

真的，有時候並不是工作能力問題，跟對領導真是，真是，太重要了，

好老闆助人，差老闆阻人。

遇到貴人，助力你成長。如果你跟的是，壓制你，阻礙你成長，不提供機會的，怕不怕被困死。

氣場相投相衝的說法成立，要麼是你時間不對，要麼是空間不對。

碰到這類情況，果斷點吧。

3>改變自己，適應形勢

過於耿直，極少融會貫通，兢兢業業的良善之人，未必能夠升職加薪。

老好人是被墊背的，會做的不如會說的。

不要講，老闆不瞎，你努力他自然看到，不升職是因為你不優秀。

是啊，他不瞎，他足夠精明，才做到這個位置。

溜須拍馬發家的老闆必然也喜歡同類的員工，得承認，這類人還挺多。

如果你過於耿直，只會被安排在一個賣力的，吃力不討好的位置上默默奉獻。

老闆門前的紅人，必然安排一個不吃力又討好的工作。

這個世界不是絕對的公平，只是相對，甚至是不公平的。

是不是過於黑暗？

如果不相信，還沒有深刻的認識，那是因為你太年輕了。

還沒有走過足夠長的路，趟過很渾濁的河。

只是我們是要相信，有這種情況存在，適當的改變自己，順應形勢，能夠皆大歡喜。

把自己慢慢移到中流砥柱，舉足若輕的位置上去，增加籌碼。

如果一意孤行，只能是撞得頭破血流。

4>認真耕耘，先努力起來再說

在任何時候，認真做事總是對的。

知道了很多道理，放在心裡，心中有一桿秤，衡量對錯得失。

給自己一個期限，在這期限后，如果你已經足夠認真，付出，卻沒有任何回報。那，好吧，待的地方磁力場和你相衝。

能力已有提升，要尋求更好的平台，開始考慮起來。

每個人都是寒窗十幾載，小時候，認真學習，想要得到老師家長的誇獎，等漸漸有意識時，知道學習是為自己，希望有更好的未來。

而在職場中，當然想許一個光輝燦爛的前程。

誰要當弱者，被隨意支使，等別人來挑挑撿撿。熱情被一點點消磨盡，而沒有相匹配的回應。

不想奉獻光和熱，炭燃盡成炮灰，被隨意丟棄，而需要在燃起的光和熱中，能夠一路披荊斬棘，所向披靡，找到自己的位置，進行突擊。