2017年上海海外金才、領軍金才、青年金才選拔工作啟動

4月24日，上海

市委組織部、上海市金融工作黨委、上海市金融辦、上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局聯合啟動2017年上海海外金才、領軍金才、青年金才選拔工作。

選拔工作突出國際化、高端化、市場化，聚焦海外、領軍、青年三類重點金融人才，每年選拔20名左右的具有全球視野、通曉國際規則、熟悉金融運作、勇於金融創新的海外金融人才，授予「海外金才」稱號；每年選拔40名左右道德素質過硬、專業貢獻重大、團隊效應突出、引領作用顯著的領軍金融人才，授予「領軍金才」稱號；每年選拔60名左右專業水平高、綜合素質強、工作業績優、發展潛力大的青年金融人才，授予「青年金才」稱號。同時，在「三類金才」中進一步好中選優，推薦參加中央和上海「千人計劃」、上海領軍人才、上海青年英才等重大人才開發計劃的選拔。入選的人才將在三年的培養周期中獲得一定資金資助，用於項目調研、國內外交流合作與研修培訓等，可優先參與上海金融人才培訓基地和實踐基地的開發鍛煉，參與陸家嘴論壇等交流活動，享受有關人才政策支持。2016年，共選拔出上海海外金才17名、上海領軍金才39名、上海青年金才50名，其中入選上海「千人計劃」3名、上海領軍人才8名、上海青年英才8名。

2017年「三類金才」選拔工作自4月啟動，經過網上申報、資格初審、微信投票、專家網上評審、專家現場評審、廣泛徵求意見、社會公示等環節，到9月公布結果。據悉，今年的選拔工作將在更加突出金融行業特點，著重體現廣覆蓋、專業性。一是參與發動範圍更廣泛。在人民銀行上海總部、上海銀監局、上海證監局、上海保監局的大力支持下，在銀行、證券、期貨、基金、保險同業公會，小額貸款、股權投資、互聯網金融、融資擔保等行業協會和金融業聯合會的積極配合下，今年的「三類金才」選拔將基本實現在滬近2000家持牌金融機構和類金融機構的全覆蓋。二是金融人才評選更專業。在專家評委構成上進一步完善，組建由政府人才主管部門、金融管理部門專家領導，重點金融機構領導、重大人才計劃專家、人力資源負責人，以及知名金融學者、財經類媒體代表、行業協會、人才中介服務機構專家等組成的金融人才專家評委庫，確保「三類金才」評選的權威性和專業度。在評選標準上，將金融人才對國際金融中心建設貢獻度、崗位行業緊缺度、職業道德和合規盡職情況，以及個人納稅、薪酬水平、職務等人才市場價值因素作為重要參考依據。

附：《關於開展2017年上海海外金才、領軍金才、青年金才申報選拔工作的通知》以及《上海海外金才、領軍金才、青年金才專項資助實施辦法的通知》

本文來源：陸家嘴金融網綜合