銀行、公務員和國企，畢業了應該考哪個？

臨近畢業，大家在未來的職業選擇上肯定有很多的困惑與迷茫。擇業期間，總是面臨著幾個問題，到底是應該去銀行從事相關工作，還是選擇到國企，再或者參加公務員考試進入編製。在這裡京佳教育將從銀行、國企、公務員的一些薪資福利待遇等問題上，為應屆生更好的呈現這三者的區別，從而為大家提供一些參考。

三者含義

公務員

公務員，指在政府部門工作的人員，在，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

銀行

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。

國企

國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。

考試時間和考試內容

銀行

時間：大多會在每年的10-12月集中進行銀行校園招聘(秋招)的，如果招聘人數並沒足夠，會在來年進行春招或者夏招。

內容：行測+綜合知識+英語(每個銀行的側重點有些不同)

公務員

時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月，省考大多會在每年的3-4月，少數省市會有安排在下半年的考試。

內容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)，部分崗位可能會加試專業課。

國企

時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始

內容：專業知識

薪資待遇及個人未來發展

銀行

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1

基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次.

2

福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。

3

補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。

4

績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

公務員

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

1

工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

2

福利：1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

國企

公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。

公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。

最後，京佳認為，大家在職業選擇上或許可以根據自己的性格特色或者是專業喜好，進行一些抉擇。比如更加喜歡金融，對數字敏感，喜好分析的人可以選擇到銀行；善於溝通、善於團隊協作，喜歡能有明確的工作目標再去做事的人可以選擇國企工作；更加有奉獻精神，喜歡作為人民公僕為大眾服務的人可以選擇考取公務員。

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