酷派突然解約260多名應屆生 CEO稱這兩年業務不好

秦宇本以為自己會逃過一劫。在5月15日、16日的漫長等待中，他並沒有如期接到酷派HR的解約電話，這也意味著他將成為260多名被解約應屆生之外的幸運兒。秦宇不敢懈怠，他連忙踏上了武漢至深圳的火車。但就在去新東家報道的路途中，他突然得知，自己被解約了。

僅僅在4年前，酷派還是國內手機市場的主流品牌之一。但手機市場風雲變幻，短短數年間，酷派迅速跌出第一梯隊。力圖東山再起的酷派，急需擴充新鮮血液。對於260多名應屆生而言，酷派較高的待遇和曾經的聲譽，是他們作出選擇的重要因素。但在離開校園前，酷派為這些應屆生上了最後一課。

酷派CEO劉江峰向青年報·中青在線記者坦言，「（這些應屆生）大部分是解約了，因為這兩年酷派的業務不是很好。」

畢業前夕，260多名應屆生突遭解約

5月15日上午，成都某高校的大學部生沈冰發現，由於被移出群聊，她無法再與「酷派2017屆小夥伴」微信群中的300多名已簽約應屆生取得聯繫。

沈冰和已簽約的校友互相詢問，卻都不知道發生了什麼。正當他們以為酷派可能要按照每個學生的崗位，重新組建新的部門群時，突然有同學收到了公司的解約電話。接下來，沈冰的校友們陸續收到了被解約的通知。等到下午4時，沈冰接到酷派HR的解約電話時，她已經很平靜了。該HR說因為公司業務調整、結構調整，崗位不再需要人。酷派會給她3000元的違約金，並將幫她聯繫一些有招聘需求的企業。

依據酷派和這些應屆生簽訂的三方協議，酷派違約時應賠償大學部生3000元、碩士生4000元的違約金。但是，一些學生仍然對酷派的解約行為難以接受。

「毀約時間太晚，2017屆校招基本已經結束，而且大家還要寫論文、答辯，（重新找工作）時間上太緊張。過幾個月就要開始2018屆校招，我們就會失去應屆生的身份，這對我們找工作很不利。」成都某高校的碩士生蔣芸說。

蔣芸還表示，應屆生對一個公司抱有希望、憧憬和信任，不應該如此被對待。她願意相信解約是迫不得已的，但如果除了法律協議之外，酷派能夠多給同學們哪怕一兩百元的賠償，至少能讓她感到酷派有懺悔和惋惜的心。

談及酷派的應對措施，劉江峰稱，「我們現在正在給他們重新安排工作，全部會安排好。我們總共找了2000個崗，他們總共是300人。（這些崗位）不光手機方面，其他行業都有。」「能轉的我們就轉走，實在轉不走的我們再來看。所以我們肯定會有一個比較滿意的方案吧。」劉江峰說。