職場上什麼話不能說？99%的人都忽略了最後一點

古人言：「覆水難收」。講過的話像是潑出去的水，再也收不回來，所以一句話要出口之前，不能不慎思。

在職場中，我們經常都會與上級、同事打交道，為了某項任務要進行溝通和交流。有時候一句話是能誤倒別人，有時候一句話是會令你在職場中失去高椅，有時候一句話是會令你與加薪無緣，這就是一句話的作用。

在職場說話不比在家裡那麼隨便，有些不應該說的話你說了，會給自己造成很大的麻煩，甚至影響自己的前程。身在職場，有些話千萬別說。

一、千萬不要非議公司或領導

在閑暇時與同事聊天，議論一下他人很正常，但一定要分場合和對象。不注意說了上司和公司的壞話，說不定就會被誰聽了去或傳出去，傳到上司耳朵里。所以，不管受了多少委屈，就是有天大的憤怒，只要你還想在公司繼續幹下去，也要千萬忍住。

不是老闆們肚量小，而是他們傾向認為，牢騷、抱怨會削弱員工的責任心，降低員工的工作積極性。如果你不能與公司和老闆保持一致，不管你多麼能幹或者才華橫溢，對他們都沒有價值。

二、別把說話交流當成辯論賽

在辦公室里與同事們相處要低調，說話態度要和氣，即使你到了一定的級別，也最好不要用命令的口吻與別人說話，即使大家意見不一致，有意見也可以先保留，甚至對於一些原則性較強的事，也沒有必要爭得面紅耳赤，把辦公室當成了辯論場，如果一味發飆逞強，會讓同事們對你敬而遠之。

三、不要在公司談私事

辦公室是工作的地方，不是互訴心事的地方，雖然互訴心事可以拉近相互的距離，可以讓同事之間的關係到改善，但有多少人把控不住嚴守秘密的底線。在職場上，這樣做很可能會留下後遺症。

一位同事經常說自己與處於青春期的女兒的衝突，說家裡氛圍如何緊張。本來也沒啥，但在開始一個重大項目時，本以為自己是最佳候選人的他卻失之交臂，因為領導覺得，他家裡的事情已經夠多，可能會影響精力分配。

如果自己身體不太好，不需要告訴同事或上司。對上司，這隻能說明你不能百分之百投入工作，這會令他們不安，甚至會讓他們提前想對策或招人，到時候你會相當尷尬。

四、別談論薪水問題

通常情況下每個公司的薪水都是保密的，同事之間的工資往往也有不小的差別，如果把這些事都說透了，會造成很多的不麻煩，高的羨慕嫉妒恨，低的羨慕嫉妒恨，會把公司搞亂的。如果你不注意，可能下一個離開公司的就是你。

五、 跟HR說話，要格外小心

HR一般有親和力，在他們暖陽般笑容誘惑下，有人就容易暢開心扉，將心事全盤托出。但切記，他們可不是好的傾談對象 ，哪怕你認他們當朋友。

一般情況下，人事部的首要任務，不是去幫助僱員，而是保護公司利益不受損害。你拿HR當朋友，但他們的職責就是將員工情況如實告知決策者。

所以正確的做法是，如果你想解決與上司間的問題，別繞圈子，直接跟上司溝通。與HR聊天，一定要話到嘴邊細思量。

天下沒有不透風的牆，經驗告訴我們，你說的每一句話最後都會傳到老闆耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。