重磅披露！HR不會告訴你的10個面試細節

大學畢業生即將步入社會這個大熔爐，第一份簡歷十分重要，這不但關乎於能否進入公司工作，還關乎於能否在這個社會中有信心闖出一片天地。很多時候一些小小的細節便可以讓HR對面試者產生什麼樣的印象。在此，時代華商學院將為您披露HR不會告訴你的10個面試小細節，祝你早日進入心意的崗位。

1. 簡歷

1）照片的選取很關鍵

一個照片決定HR對你的第一印象，美的，丑的，整潔的，不修邊幅的一目了然。盡量不要選取個性化的照片，照片的好壞從中折射了多少你的求職態度，個性化的照片只會讓HR覺得你對面試的態度不認真，只能給自己增加失敗率。

2）簡歷內容要精準有效

在一份簡歷中，是否描述信息描述了實習時的工作崗位，和工作業績，可以看出面試者的職業素養。如果這項內容不寫，說明這個求職者做事情無目標無目的，連最起碼的核心工作內容都掌握不了。所以，強化簡歷的有效細節，在業績、項目經驗描述上，多花一些都是有價值的，它會讓你從眾多簡歷中脫穎而出。

2. 面試

1）三思之後再申請工作

目前許多招聘網站開始限制簡歷日投遞量，有些某些網站簡歷投遞量10份上限，所以投遞前請細緻了解空缺崗位的工作內容及崗位要求，然後評估是否匹配自己的技能及職業發展。研究下僱主的情況。這家公司是否有前景？是否具備良好的形象？然後三思而後行。

2）把握面試節奏

一天面試一家就可以了，多家免試可能會令你做不了充分的準備。遇上公司和面試官，自信心可能會受到打擊，可能就不會再想參加面試了，這時原本沒那麼合適自己的工作你可能就將就了。所以節奏很重要，給自己充足的準備和從容的狀態，從而增加自己的自信，去參加面試。

3）管理好自己的形象

科學家研究表明，6秒鐘便可以決定一個人對你的第一印象。而這6秒鐘的第一印象，50%以上都是通過儀容儀錶得來。作為一名求職者，第一印象的缺失可能是致命的。所以，得體的儀容儀錶尤為重要。

4）言之有物

即使在生活中你並不是很善於溝通，但面試一般只有短短的三十分鐘，要儘力做到條理清晰，言之有物。其實問題就那麼些，提前做好準備工作都不會太差。即使遇到奇葩問題，事後也能想個透徹，也能理出個最佳答案。關鍵在於你是否能回頭看，是否深入總結與分析，是否有深刻洞察力、同理心以及歸納總結能力。

5）盡量不要有過多的小動作

人在緊張的時候難免會做一些小動作，而這些動作也許你自己都不曾留意，但HR基本能從你的小細節看到你為人處世的能力。所以在面試中小動作請儘可能地少。保持肢體語言流暢、談吐自然，並試著讓你的語言和表情融合在一起。相信這樣的你能贏得更多的青睞，增加面試成功率。

6）要從量變變為質變

想找到稱心如意的工作，面試次數的多少或多或少有決定性的因素。是選擇好平台還是選擇好領導，是薪酬還是自己的晉陞空間，這些都得通過自己的取捨過才知道。在當你成為高階人才之前，永遠都要指望著天下掉下來一份好工作。

3 關於入職溝通

1）錢並不是最重要的

所謂的工資，只是薪酬體系的一小部分，不應該把所有關注點都放在工資上。也要分點注意力在公司提供的公積金基數、各類補助、帶薪年假、公費旅遊、節假日福利、健康關懷、額外費用報銷等等。

2）上一份工作的工資可以為你撐腰，但不能隨便亂用

如果你之前有過實習的工資，前家公司的薪資可以為你撐腰，但不能隨便亂用。填寫的前公司工資水平只能作為公司用人的參考，但並不是決定因素，HR根據你的面試表現、學歷工作背景，有一套公式可以估算出你的價值。所以重點HR不是把你的工作建立在謊言的基礎上，而是你現在為什麼值這些錢。

對於剛畢業的大學生而言，第一次面試可是說是至關重要，第一次面試的好壞不但決定你的職業去向，還決定你將來工作環境。時代華商學院在此為您揭露10個HR不會告訴你的小細節，祝你早日找到心儀的工作