如何判斷一家公司好壞？看幾號發工資就知道了！神准！

工作最有意義的事情：賺錢

對於大部分的人來說，每個月發工資是最歡樂的事情，決定了你當月的幸福指數及生活質量。

國外很多是按周發放。於是那天你就會看見很多商店提前關門下班慶祝。有些還會拿小部分工資去小賭一把怡情。

在我們國家，如何判斷一個公司好壞？看幾號發工資就知道了！而且神准！

01.當月工資當月發

這種好福利真不多見了！主要集中在財大氣粗的全球500強企業。

大部分是當月最後一天，有些甚至提前10天預支工資，這種企業一般比較有底氣有實力。

也有一種情況是，部分獎金季度發，所以所謂的提前預支，公司其實留有一手。

但不管怎麼說，在這樣的企業幹活真的要好好珍惜了。

02.次月10號以前

規模比較大，管理比較規範的企業，發工資的時間一般是次月10號以前。

還有一些1號準時發。這類企業集中在國企或有實力的外企及民企。

這些公司大部分是規模大，福利待遇好，制度健全完善，相當的人性化。

03.次月15號以後

多為小企業，尤其是服務型企業、勞動密集型企業。甚至有些拖到20號以後。

這樣做的目的一方面為了穩住員工，減少員工快速流動率，給企業重新招聘預留時間。

另一方面可以賺取銀行一些利息錢，別小看這幾十天的利息錢，蚊子再小也是肉。

這類企業的員工一般處於社會底層，五險一金大多是當地最低工資收入來計算，甚至有些還不完善。

有些企業甚至故意簽訂無固定工作時間合同，也就不會支付加班費或者安排調休。

04.30天以上屬於拖欠工資

按照《勞動法》規定，公司應該按月支付工資，超過30天構成拖欠工資。

那麼，這種企業呆下去也毫無意義了。請拿起法律的武器捍衛員工利益。

你的企業是幾號發工資呢？不妨分享出來，共同探討，一起進步！

作者微信203996733