寧願逼走老員工，也不加工資，大不了招人！

很多員工兢兢業業，對待工作認認真真，但是你以為老闆會喜歡你這樣老實的員工？

李先生在一家建築類公司上班，在公司一直從事行政類的工作，在年底加班時他的工作是最多最辛苦的，但是從來不叫苦叫累工作認認真真。最主要是多餘工資自己也從來沒有主動提過要加，都是公司說要加工資的時候才略微有些上漲。

他是兢兢業業的老員工，卻被無情辭退

但是李先生怎麼也沒有想到，這次公司改革，想把他這個任勞任怨的老員工給辭去，自己是公司里加班加的最多，工資卻拿的不多的，他就想不通，為什麼自己成了「勞而無功」的人。

他是兢兢業業的老員工，卻被無情辭退

老闆的意思是他雖然任勞任怨，也和老闆一起共同努力過，站在私人的角度是想讓他留下來，但是站在公司的角度平時的表現不溫不火，公司並不需要這些不溫不火努力做事的人。

他是兢兢業業的老員工，卻被無情辭退

後來李先生才知道，老闆的想法是自己的工作誰都可以取代，況且公司找一個剛剛畢業的新人工資更低還更上進，一旦過了試用期又可以在繼續招新人，這個套路一想就明白了。

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