證監會修訂發審委辦法|合併主板、創業板發審委（附最新發審委委員候選人名單）

為強化發審委制度運行監管，推進證監會發行審核委員會（以下簡稱發審委）換屆工作，根據修改後的《證券監督管理委員會發行審核委員會辦法》，證監會設立發審委遴選委員會，增加面試和考察環節，按照依法、公開、擇優的原則選聘發審委委員。為提高發審委委員選聘工作的透明度，接受社會監督，自今日起就擬任委員候選人向社會公示。

社會各界如對公示的委員候選人有不同意見，請及時提出，我會將依法進行處理，嚴把發審委委員選聘關，打造忠誠可靠、幹事創業的發審委隊伍。

根據《證券監督管理委員會發行審核委員會辦法》，我會已啟動發行審核委員會換屆工作，相關單位已經按照規定的程序、條件和要求組織推薦發審委委員候選人。為強化社會監督，使發行審核委員會選聘工作更加公開、公平、公正，我會現將各單位推薦的本次發審委委員候選人名單予以公示（詳見附件）。
對上述公示的發審委委員候選人如有需反映的問題，請於2017年8月3日（公示期7個工作日）24:00前通過

傳真、電子郵件或信件的方式提出。反映情況必須堅持實事求是、客觀公正的原則。凡以單位或部門名義書面反映問題的，應當加蓋公章；以個人名義反映問題的，應當註明真實姓名和所在單位或部門，便於我會相關部門進一步核實情況。

（傳真：010-88061240；電子郵件：[email protected]；地址：北京市西城區金融大街19號富凱大廈A座，證監會發行監管部發審委工作處；郵編：100033）

近日，證監會修訂了《證券監督管理委員會發行審核委員會辦法》（以下簡稱《發審委辦法》），自發布之日起施行。

本次修訂《發審委辦法》主要涉及以下十個方面的內容：

一是增加了保護投資者合法權益的宗旨。在強調股票發行審核工作應當貫徹公開、公平、公正原則，以及提高股票發行審核工作質量和透明度的基礎上，增加了保護投資者合法權益的宗旨，同時強調提高股票發行審核工作效率。

二是強化發審委選聘工作。為進一步健全發審委委員選聘制度，在原有委員所在單位推薦和相關行業協會推薦、委員候選人公示、通過會議方式確定委員候選人名單等制度的基礎上，證監會設立發審委遴選委員會，增加面試和考察環節，按照依法、公開、擇優的原則選聘發審委委員。

三是增加對發行審核工作進行監察的制度安排。為進一步強化包括發審委制度在內的發行審核制度運行監管，證監會設立發行審核監察委員會，探索採取按一定比例對發行審核項目進行抽查等方式，對發行審核工作進行監察。

四是完善限制發審委委員買賣股票制度。在原有制度安排的基礎上，進一步明確證監會以外的專職委員受聘期間，執行證監會工作人員禁止買賣股票的規定，相關人員所持股票，原則上應當在具備依法轉讓條件時受聘一個月內清理完畢；證監會以外的兼職委員受聘期間，買賣股票的限制措施另行規定。證監會系統內的委員，嚴格按照證監會工作人員禁止買賣股票的規定執行。同時，增加對機關人員買賣股票情況核查工作安排。

五是將主板發審委和創業板發審委合併。鑒於主板（含中小板）、創業板在審核理念和審核標準方面已經趨同，將主板發審委與創業板發審委合併，有利於統一審核理念和審核標準，優化配置行政資源，提高發行審核效率，也有利於支持符合條件的創新創業企業登陸創業板市場或其自主選擇的主板（含中小板）市場。

六是適當增加委員總數。考慮到目前專職委員已經滿負荷運轉，為保證發行審核工作正常有序開展，適當增加專職委員數量，同時將委員總人數由60名增加至66名。

七是減少委員任職期限。為強化委員管理，建立健全委員換屆機制，將委員連續任期最長不超過三屆，改為不超過兩屆，每年至少更換一半。

八是完善發審委委員任職條件。提高選聘委員的標準，在原有廉政要求、專業素質、遵紀守法等資格條件的基礎上，要求委員具有較高的政治思想素質、理論水平和道德修養。

九是強化委員推薦單位責任。發審委委員因違法違規被解聘的，取消其所在單位五年內再次推薦發審委委員的資格，發審委委員為國家機關、事業單位工作人員的，通報其所在單位，由其所在單位作出相應處分。

十是增加了對違法違規委員公開譴責的處理方式。在原有談話提醒、批評、解聘等處理措施的基礎上，增加公開譴責的處理措施，完善對違法違規委員的追責制度，督促委員勤勉盡責。

新的《發審委辦法》發布實施后，我會將依據新辦法開始遴選新一屆發審委委員，第十六屆主板發審委和第六屆創業板發審委工作到新一屆發審委成立為止。

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