五險一金變四險一金？生育醫療保險合併好處多多！

近日，國務院辦公廳公布了

《生育保險和職工基本醫療保險

合併實施試點方案的通知》

要求今年6月底前

在珠海、重慶、合肥等十二個城市

開展合併實施試點，試點期限為一年左右

生育保險、醫療保險合併？

五險一金變四險一金？待遇呢？

不少人對這一政策持質疑態度

那麼今天平安就來給大家講講

兩險合併后對大家的影響有哪些

保障待遇？不會變

有疑問指出：「職工並不需要繳納生育保險，而醫療保險由企業和個人共同繳納，生育和醫療合併后，是不是意味著大家每月要多交錢了？」

合併不代表五險變成四險，而是統一經辦管理，要求不能增加個人繳費負擔、不能降低參保人員的生育保險待遇。不僅如此，兩險的合併也有助於提高社保基金管理綜合效能，更好地保障參保人員待遇，因此這一問題無需多慮。

參保人報銷過程？簡化

以前的生育保險報銷過程稍顯繁瑣，比如女性職工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。因此兩者合併后，報銷方式應該會有所變化，極有可能大大簡化報銷過程。

受益人群覆蓋面？擴大了

根據社科院農民工調研報告，女性農民工群體有幾千萬人，但生育保險卻完全沒有覆蓋。對於這些弱勢群體，生育保障顯得至關重要，如果生育險納入醫保，農民工和流動就業人群就將直接受益。各類群體只要參加了醫保，就也有機會獲得生育保障的相關權利。

企業負擔？減輕了

據人社部透露，生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率，結合實際情況，降低的費率很可能是針對企業繳存的部分。如果按這樣算，一家有幾百名員工的中型企業，一年下來至少可以節省幾十萬的費用。另外由於繳納的流程簡化，對於用人單位來說，也可以降低事務性負擔，總而言之，將大大減輕企業經營負擔。

管理機構的成本經費？降低

兩險合併，相關管理單位經辦時可以簡化辦理手續，比如不必判斷是屬於生育保險還是醫療保險範疇，只需按一個程序去走結算、報銷流程即可，既減少了運作成本又提高了經辦效率，促進參保對象與管理機構之間關係和諧，有利於社會穩定。

十月懷胎對於女性而言

除了各種身心變化帶來的影響

還會產生各種經濟支出成本

總的來說，如果兩險合併成功實施

可以讓生育保險在更大程度上

為更多群體減輕負擔

使其享受合法權益與更好保障

當然，初為人父母少不了為孩子規劃

如果說生育險是孩子的孕育保障

那麼平安兒童綜合醫療保險便是健康保障

平安鴻運英才少兒險則是孩子的教育保障

為新生命的誕生提供全面保障

養育子女是個甜蜜的負擔

父母所能做的就是「未雨綢繆」

給子女的人生「保駕護航」

消息由微信:山西人力資源提供