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看完以下內容,你永遠不會再問別人「在」或「不在」

看完以下內容,你永遠不會再問別人「在」或「不在」

在我們的生活中,你有沒有經歷過很多人在你微信或QQ上說話時,先問「在」或「不在」,你要是不回答,他繼續問「在」或「不在」。至於你經歷過沒有經歷過,反正老王經歷過。

老王每天都會收到有人給老王微信或QQ上留言,問「在」或「不在」的話,凡是看在「在」或「不在」的人,老王基本上都不會回答的。不是因為老王裝逼,而是因為感覺這問的人是不是太low了,天天這麼忙,哪有時間和別人一對一的微信或QQ聊個半天。別忘記,這是在浪費時間,現在的社會,浪費時間就是浪費生命,浪費生命等於慢性自殺。

你說不要問「在」或「不在」的話題,那就給你留言,比如昨天幾個人給老王留言說「怎麼做好獵頭」、「怎麼把新媒體做好」、「怎麼做CEO-marketing」、「怎麼更好的做好inhouse招聘」「怎麼做好人才匹配」等等,老王看了,感覺哭笑不得。因為你問的問題基本上都是無法回答的問題。

老王想說的,凡是這樣問問題的人,一般層次都很低或者對所問題的行業狗屁不懂,不然問的問題不會如此可笑。那麼,該如何問問題呢?

老王告訴你吧。你應該把你的問題足夠小,盡量把問題細化,不要問的面太寬泛。最好能讓被問的人一看就知道怎麼給你一個解決方案。之後,你按照他人給你的解決方案去找文獻資料或找對應的條款,這樣你的知識就會非常專業了。同時,會讓被問的人感覺你還是很專業,就非常願意給你做朋友。比如老王對新媒體「情緒」這個詞的內涵和外延把控不了,甚至理解有偏差,就找了一個國內非常知名的新媒體大咖聊聊新媒體中「情緒」這個詞的內涵和外延。雙方見面后,聊了近一個小時,終於把這個詞的內涵和外延搞清楚了,之後該大咖認為老王在這方面有了深入的思考和總結,就非常願意和老王交朋友。老王通過諮詢問題,不但找到問題的解決方案,還交了新媒體大咖朋友。

假設老王向他人諮詢新媒體該怎麼做。別人連理都不理你,哪涼快哪待著去!

所以,老王告訴你,你在向別人諮詢的時候,一定要把你不會的問題搞清晰,不然即便別人再有耐心也不知道如何給你幫助。

假設你想問別人「在」或「不在」的時候,你要思考一下,你究竟是找別人諮詢問題,還是找別人閑聊。如果想找別人諮詢問題,就按照老王上面寫的,把問題思考清楚,直接給你想諮詢的人留言即可,千萬不要問別人「在」或「不在」了。

如果你想找別人聊天或閑聊的時,你就約別人見面交流就是了。千萬不要在微信和QQ與別人去閑聊。別忘記了,你不覺得是浪費生命,別人會覺得你在浪費他的生命,會小看你、輕視你。

還有,你或者去參加別人的分享會或者付費交流,這樣你的問題才會更好的獲得解決。老王在北京對互聯網技術團隊的搭建和人員要求不清楚的時候,就在某平台花費了499元約了一位比較牛的技術專家交流一個小時。在這一個小時內,老王非常清晰的知道互聯網技術團隊如何搭建、技術人員要求等,同時也了解了這些技術人員的薪酬結構和人才的分佈狀況。更讓老王驚喜的是,這位專家還給老王介紹一個牛人。

其實老王想說的,有時候不是錢的問題,而是你對事情的態度的問題。如果你非常虛心向別人求教,別人一定會伸出援助之手。煩就煩在你只會用「在」或「不在」的字去騷擾別人,時間長了,別人非拉黑你不可。

寫在最後

老王認為,你有問題千萬不要問別人「在」或「不在」了,把問題思考清楚,直接留言給被諮詢的人,對方看到了,自然就回復你了。

千萬不要把向別人諮詢問題被別人認為是一種騷擾,這樣的話,就永久不會得到他人的問題解決方案。

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