秦皇島市開發區2017年公開招聘中小學教師、財會人員82人！8月2日起報名~

為解決開發區教師隊伍人員緊張和結構性缺員等問題，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經開發區工委、管委研究同意，決定面向社會公開招聘中國小教師、財會人員。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

一、招聘方式

採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。

二、招聘方向及人數

此次面向社會公開招聘教職工82人，其中中國小專任教師78人，學校財會人員4人。

註：1、體育學科：足球、籃球專業各2人，排球專業1人；

2、科學學科：物理學專業；

3、思品學科：政治學專業。

三、招聘範圍及條件

（一）應聘人員要遵守憲法和法律法規，熱愛教育事業，具有良好的師德師風，品行端正，身體健康。

（二）要求具有合格教師資格的2015年至2017年全國普通高等院校大學大學部及以上學歷的畢業生。

（三）參加招聘的在職教師要求具備全國普通高等院校大學大學部及以上學歷，年齡35周歲以下(1982年6月30日以後出生)，具有相應的合格教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。

（四）報考崗位中，科學學科要求物理學專業，思品學科要求政治學專業，體育學科要求足球專業、籃球專業和排球專業；其他學科要求專業對口。

（五）財會人員要求2015年至2017年全國普通高等院校大學部及以上學歷的畢業生。專業要求：財務管理、會計、審計、會計電算化等相關專業。

（六）崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。

（七）有下列情況之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2．曾被開除公職的人員;

3．法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法和程序

成立開發區教師招聘工作領導小組，負責統一領導、組織實施招聘工作，紀工委（監察局）對招聘工作全程監督。具體程序如下：

1．報名時間為2017年8月2日至2017年8月4日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第一中學。（地址：秦皇島開發區廬山路41號）

2．每人限報一個學科崗位。

3．報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和面試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

4．提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。

1．報名結束后，由開發區人力資源和社會保障局對報考人員資格進行複審。

2．對複審合格者發放准考證。複審合格者名單在開發區教育局和人力資源和社會保障局網站上予以公布，不再另行通知。應聘人員及相關人員注意網上查詢。2017年8月6日（上午8: 30至11：30，下午14:00至17：00）到開發區第一中學憑本人身份證領取准考證和《考生須知》（地址：秦皇島開發區廬山路41號）。

1．筆試

(1) 筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況。內容為所申報學科專業知識。

(2)筆試時間為2017年8月8日（具體時間以准考證時間為準）

(3)筆試地點為開發區第一中學。（地址：秦皇島開發區廬山路41號）

(4)滿分為100分。

(5)筆試成績於2017年8月8日公布，並公示3天。

(6)在公示期間可以申請查分。

2．面試

(1)依據應試人員筆試成績，數學、語文按聘用崗位人數3：1的比例從高分到低分確定面試人選，其它學科按聘用崗位人數4：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現並列時均進入面試。如參加筆試人數達不到規定比例，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。

(2)面試內容

音樂的面試內容包括說課、教學答辯、鋼琴彈唱、舞蹈和特長展示；美術的面試內容包括說課、教學答辯、素描和色彩；體育的面試內容包括說課、教學答辯和足球、籃球、排球的專業技能；信息技術的面試內容包括說課、教學答辯和上機操作；其他學科的面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教育基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應階段內容）。綜合評分滿分為100分。說課時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘。財會人員面試為答辯，時間不超過20分鐘。

(3)應聘人員按學科崗位分組參加面試。提前1個半小時抽籤確定面試順序。各場1號應聘人員在面試開始前1個小時抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以後各應聘人員以此類推），備課期間，由專門工作人員和紀工委（監察局）人員監督，實行封閉管理。應聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，音樂特長展示可以自帶服裝、道具和樂器，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應聘人員之間交流。面試時由工作人員負責接、送應聘人員到指定考場參加面試，面試結束後由工作人員組織退場。

(4)每科設評委若干，評委確定后將實行封閉管理，本場面試結束前不允許和應聘人員見面。

(5)面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數相加求平均值為該應聘人員的面試成績，成績當場公布。

(6) 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(7)面試時間為2017年8月12日。

(8)面試地點為開發區第一中學（地址：秦皇島開發區廬山路41號）。

(9)總成績於2017年8月12日公布，並公示3天。

根據總成績名次和各崗位名額確定人選。出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，由開發區招聘工作領導小組決定進行加試考核。

體檢工作由開發區人社局和教育局負責組織，體檢時間2017年 8月16日7:30進行(空腹,帶身份證),開發區第一中學（秦皇島開發區廬山路41號）集合,醫院待定。體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，體檢費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格和因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額，按考試總成績依次遞補。

對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關手續。

五、崗位分配及待遇

被聘用的教師按成績依次選擇本學科工作崗位。

本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。被聘用人員除養老保險、失業保險外享受在職教師同等待遇；養老保險、失業保險，由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照所在單位在編教師標準執行。

六、有關事項

（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。

（二）凡在規定時間內未按時參加專業考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。

（三）被聘用的在職教師應在規定時間內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位依次遞補。

（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年，在職人員試用期為六個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

(五)招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(六)招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網站、開發區教育網發布的實時信息。

本細則由開發區教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名諮詢電話：

0335—3926277

0335—3926873

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秦皇島經濟技術開發區教師招聘工作領導小組

2017年07月27日