2017公務員工資最新消息：國考和省考公務員哪個待遇更勝一籌？

原標題:2017公務員工資最新消息：國考和省考公務員哪個待遇更勝一籌？

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編製、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部；行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉陞快的職務高的工資待遇好於晉陞慢的職務低的；層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉陞快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉陞不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉陞緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平台廣，易晉陞。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉陞不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。