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好萊塢編劇世紀大罷工警報解除 但危機解除了嗎?

據說經過了11個小時的馬拉松談判,美國編劇工會(以下簡稱WGA)終於與美國製片人協會達成了試探性協議。一場懸決7周,爆發在即的大罷工就這樣以戲劇性的轉折收尾了。

穿越者綜合編輯

美國時間5月2日,好萊塢編劇工會與電影電視製片人聯盟宣布達成新協議,有驚無險的避免了觸發好萊塢編劇大罷工運動,一場業界大地震的危機終於解除。

在給會員發布的內部信中,WGA透露了和解協約的部分關鍵信息:

  • 成功升級了編劇的健康保險計劃;

  • 認定「短季劇」(一般為13集以下)的單集編劇工作量為2.4周(原為2周);

  • 付費電視追加酬金提高15%,高成本流媒體自製劇追加酬金較前版協議,增加約1500萬。

這意味著,此次罷工危機的矛盾焦點——提高視頻點播服務的追加酬金,並解決電視播出季縮短所導致的編劇薪水下降問題——得到了基本合理的解決。

好萊塢編劇工會與電影電視製片人聯盟的前一期合同於今年5月1日到期。上個月,兩方代表就新合同展開了談判。編劇工會希望能大幅改善現有的編劇薪酬福利水準,但由於工會要求與大片場預期的數額之間相差幾乎三倍,談判接連陷入僵局。4月中下旬,編劇工會進行了全員投票,以96.3%的壓倒性比例,授予工會談判破裂後進行大罷工的決議。

早在2007年,好萊塢曾爆發過一場編劇大罷工,整個罷工持續到2008年2月,曾造成至少60部影視劇停擺,其中不乏《迷失》、《越獄》、喬治·米勒版《正義聯盟》等重量級影視作品,導致約21億美元的巨額損失。這場大罷工的結果致使編劇與製作公司兩敗俱傷。

十年過去,無論是編劇工會還是製片人聯盟都不希望讓噩夢重演。在5月1日合同結束前的最後時刻,雙方相互讓步談妥新合約。編劇工會的代表發表聲明稱「我們是不是得到了想要的一切?並沒有。我們是不是獲得了應得的所有?顯然也沒有。但是由於我們獲得了幾乎所有編劇的支持,我們才能達成新合同,在它生效期間將為工會成員爭取超過1.3億美元的凈收益,比我們之前期待的更多」。

編劇罷工危機,根因在哪裡?

不知是否因為巧合,美國編劇的數次大罷工都出現在新技術手段崛起,影視業態重塑的轉折時期。

上世紀80年代,錄像技術普及。美國編劇協會要求從重播、國外電視台轉播,以及錄像帶的獲益中得到更加高的追加酬金。結果談判崩盤,導致了1988年那場持續了153天的編劇大罷工。

進入新世紀,DVD漸成主流。美國編劇協會要求製片商雙倍支付DVD銷售利潤,並提高真人秀等電視節目編劇的待遇。談判中,這一關鍵需求被拒。於是便發生了2007年到2008年那場幾乎讓好萊塢停擺的編劇罷工。

今年的編劇罷工危機,同樣也爆發於美國電視產業的轉型期。隨著Netflix、Amazon、Hulu等流媒體平台的成熟,原創劇集的數量取得了巨大攀升。內容競爭的白熱化和觀眾的分流,導致了美國電視劇格局的劇烈變動。

對於編劇來說,播出季的縮短首先意味著生計沒了穩定保障,同時還增加了編劇的工作負荷——短篇劇集多為限定劇、詩選劇,前者是單季講述一個完整的故事,如《美國恐怖故事》;後者則常是一集一個獨立的故事設定,如《黑鏡》。相對於程式化的系列劇而言,這些劇集創作難度更大,但薪酬卻沒有區別計算。和解協議中2.4周/集的工時計算正是為了解決這一問題。

然而,編劇的問題解決了,電視台的危機卻並沒有化解。

收視率的下降逼迫公共電視網不得不縮短播出季,提高製作費用,上馬更多新劇。但是,對於售賣廣告為生的公共電視網來說,集數少、故事連續的連續劇並不比日日「定食」的系列劇更能賺錢。如此往複便陷入了一個惡性循環,這種情況在美國主流公共電視網普遍存在。實際上這也同樣在的電視劇市場存在。

播出季越來越短,新劇越來越多,系列劇難覓蹤影,連續劇則蜂擁而上——這四點可以大致概括當下美國電視產業的現狀。

越來越多的從業者意識到,觀眾向Netflix、Amazon等流媒體平台的分流已經勢不可擋,與其固守收視和單純的廣告售賣,不如抓住長尾效應。FX有線電視網CEO John Landgraf就曾公開表示,流媒體平台對電視業態的改變實際上為內容版權所有者帶來了福音。

在舊的電視模式中,「黃金檔」是商業價值所在,於是電視台便僅「租用」了劇的播出權,而把出售給辛迪加(類似製片商聯盟的分銷系統,早期主要銷售電影、電視劇的二輪、三輪播出權,現在銷售內容已經涵蓋各個類型)、點播平台的收益權都讓渡給了製片方。而製作方也只有拍到了100集,把劇賣給辛迪加后才可能盈利。

現在,流媒體平台並不介意劇是多少集,只要能吸引訂戶需求的內容——無論是22集還是10集訂戶都會購買,這就給短篇電視劇單季可盈利的機會。於是,越來越多的電視網更加依賴自製內容,以保證從廣告到版權售賣,每個環節的收益都能盡括囊中,即便是合作劇集也會要求共享版權。

總之,播出季縮短這一個看似簡單的現象,實際暗藏著流媒體巨頭給美國電視業態帶來的全方位震動。編劇的薪酬問題可以通過一紙協議解決,但「Netflix們」給電視台惹出的麻煩卻很難中和。通過對內容所有權的把控,電視網正在摸索新的平衡點,究竟好萊塢思維能否對抗得了矽谷邏輯,我們不妨靜觀其變。



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