概念篇——獵頭行業常見術語縮略表

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初入獵頭行業的同學可能對獵頭顧問常常飆出的術語不太熟悉，為了方便大家快速融合到獵頭行業里，特意給大家整理了一些獵頭及招聘領域相關的名詞及縮略語。

Candidate：候選人

Consultant（C）：顧問

Assistance Consultant（AC）：助理顧問

Researcher：搜尋員

HR：人力資源，一般HR是指人力資源部的人，會包括HRD（HR總監）、HRM（HR經理）、招聘專員等類型

Review：指對項目進度進行總結和評估

Job Description（JD）：職位描述，包括職位的職責範圍和要求。

Must & Prefer：指JD內容裡面的職位要求，Must是必須滿足的部分，Prefer是最好滿足的部分。

Junior、Senior：用於描述候選人的資深程度，Junior是比較初級的意思，Senior是比較高級的意思。

OFFER：企業給候選人的招聘承諾，有包括書面的和電子版的，具有一定法律效力，確保候選人離職后能夠順利入職到目標公司。。

Headcount（HC）：某個職位的招聘人數

Position：職位，一個職位可能會有多個HC。

LIST：通訊錄，指目標公司的人員通訊錄

Business Development (BD)：商業開拓，是指開拓新的客戶。

客戶windows：指對口客戶的窗口，一般由顧問或者助理顧問來負責。

Warm Call（WC）：以獵頭身份，向candidate推薦具體的職位，並了解candidate具體情況的過程。

Cold Call（CC）：以非獵頭的方式，與目標對象進行溝通，了解我們所需要的相關信息的過程。

廣義搜尋：使用常見人才網站（如51job、智聯招聘等）搜尋候選人簡歷，是搜索過程的一種重要手段。

Motivation：求職動機，指候選人想換工作的原因，也包括候選人對我們所推薦職位的意願度。

稅前稅後薪資：稅前是指沒有扣除稅、以及社保之前的薪資數字，稅後是指扣除了稅、社保等福利后實際到手的薪資數字。

架構：是指一家公司的組織結構，架構由部門組織關係、部門名稱、部門主管名稱、部門人數幾大要素組成。

Resume、CV：簡歷

飛offer：候選人接offer后決定不去上班

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