科技創新：讓夢想照進現實

作者|馬瀟楠

編輯|李春江

審核|毛軍 孫世傑 楊艷

不創新不行，創新慢了也不行。

如果我們不識變、不應變、不求變，

就可能陷入戰略被動，錯失發展機遇，

甚至錯過整整一個時代。

——習近平

從第一艘國產航母下水，第一家商用大飛機試飛成功，到試采海域天然氣水合物首次成功，讓「冰火交融」從夢想變成現實。科技整體實力正處於從量的積累到質的飛躍。

首艘國產航母

首架商用大飛機

試采可燃冰

放眼全球，沒有一個國家的科技進步和增量能與相比較，甚至有外媒感慨「創新勢頭在地理上正向東方轉移」。真是——

厲害了 我的國！

科技創新在企業發展中同樣具有沉甸甸的分量。日前，公司召開了2017年科技工作會議，深入貫徹落實集團公司科技與信息化創新大會精神，總結五年來公司科技創新工作成果，安排部署當前和今後一個時期科技創新重點工作任務。

公司黨委書記錢新華做了工作報告

~~~~~~~我是過去五年主要科技成果的分界線~~~~~~~

優化創新驅動戰略頂層設計

成立技術處，重組整合研究院。修訂完善《技術攻關管理辦法》《新產品開發獎勵辦法》。成立了新產品開發委員會。試點推進技術崗位「雙序列」管理，聘任了公司首屆技術專家、技術帶頭人和專業技術骨幹。

重大科技創新成果亮點紛呈

累計開展科研項目57項，其中10項科技成果分別獲集團公司、遼寧省及撫順市科技進步一、二、三等獎；9項成果獲國家專利授權。催化裂化干氣制乙苯、廢硫酸處理等專利技術多次成功轉讓。承擔的「面向石化工業能效監測評估及優化控制技術與系統」「面向過程智能化的多態無線監控技術與系統研製」兩項國家863計劃項目達到預期成果。

經濟技術指標顯著提升

運用新工藝、新技術改進生產方案20項，建立各類工藝操作模型18套，139項經濟技術指標中的95%以上實現好轉，28項進入石油集團公司煉化企業前列。開展資本性支出項目99項，總投資53.73億元。應用大機組和關鍵設備在線故障診斷系統、「防晃電」等新技術，主要裝置在中石油首家實現了四年一修。積極採用環保新技術，COD、氨氮、SO2、氮氧化物分別大幅下降。

可以說，以科技創新帶動產業升級、產品換代、指標提升，是公司實現從巨額虧損到持續盈利的關鍵因素之一。

~~~~我是未來一段時期科技工作的總體思路分界線~~~

深入貫徹中央創新驅動發展戰略和創新發展理念，按照集團公司、股份公司的總體部署，堅持把科技創新擺在公司發展全局的核心位置，堅持業務主導、自主創新、強化激勵、開放共享，以科技創新帶動全面創新，以體制機制改革激發創新活力，著力攻克工藝技術瓶頸，著力改善經濟技術指標，著力推進產品質量升級，著力加快科技成果轉化，著力培育創新人才隊伍，著力構建良好創新生態，為公司全面建設一流的現代化煉化企業提供堅強有力的科技支撐。

~~~~~~~~~~~~我是光榮授獎的分界線~~~~~~~~~~~~

會議表彰了科技工作先進單位、集體、個人，聘任公司首屆技術專家、技術帶頭人、專業技術骨幹。還有數額不等的獎金。（小編悄悄的說一句：能力越大，獎金越多，你懂得。）

~~~~~~~~~~~我是總結提要求的分界線~~~~~~~~~~~~

公司總經理李天書做總結講話

要切實增強科技創新的責任感和使命感。撫順石化每個階段的發展都記載著科技創新的成果，凝聚著廣大科技人員的辛苦汗水。加快科技創新步伐是落實中央決策部署、貫徹集團公司創新發展理念的具體行動，是適應科技發展大勢、實現公司戰略目標的根本要求，是有效應對市場挑戰、推進公司科學發展的必然選擇。

把握關鍵環節，著力開展自主創新，加快技術改造，不斷增強產品研發能力，提高產品質量、技術含量和附加值，將有特色的產品做成規模，有規模的產品做出特色。

建立和完善科技工作機制，努力營造支持創新的良好氛圍。要配套完善激勵制度和相關政策，充分調動科技人才的積極性;實施創新戰略，營造高效有序的創新環境；各級領導幹部要切實提高推進科技創新的能力;努力構建崇尚創新的文化氛圍。

要樹立大人才觀，積蓄永續發展後備力量。撫順石化要建設一流的現代化煉化企業，打造「百年優良企業」，實現基業長青，必須要有一支由優秀人才組成的接續力量，這是企業發展的關鍵所在。廣大科技工作者要不辱使命、不負眾望，把自己的事業抱負、科技專長同企業發展、員工幸福更加緊密地聯繫起來，為公司加快建設一流的現代化煉化企業、打造百年優良企業作出新的、更大的貢獻。