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OFweek人才網訊:關於你是如何看待加班問題,對於很多應聘者來說是家常便飯,在十場面試中,基本上有九成都會問到這個問題。如果沒有經驗,很有可能就會在回答這個問題上面碰釘子,這樣對任何一個人來說都不好。

面試如何看待加班問題?其實我們可以從簡單的角度考慮,不需要把問題想得太過複雜,一方面,我們可以從自己的實際情況出發,如果自己距離公司比較遠,而且工作效率比較高,完全沒有加班的必要性,那麼可以說明自己的理由,同時表明自己的工作態度。
如果你知道這個企業一般的加班都是硬性規定,工作內容相對比較多的話,那麼這個時候,你如果為了能夠保留自己可以在這個企業工作的機會,即便不想加班,你也可以表達出一種,你可以接受加班的狀態,因為有些時候,應聘者必須要去適應環境,而不是任意妄為,畢竟有些時候加班工作可以為你創造額外的回報,同時也可以提升你的勞動能力。
兩種不同的回答方式你都可以選擇,當然了,也不是任何企業都需要加班,只是有些時候他們需要按照面試的基本流程來做,因此對方就不得不問你關於加班的問題。在回答這個問題的時候,應聘者記住一切輕鬆應對,不需要太過緊張,用最簡單的語言,表達出自己的想法就可以了,完全沒有必要為這個問題糾結太多。


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