作為畢業生薪資待遇這些情況你了解嗎？

作為應屆畢業生，找工作很重要，工作找到了，關於薪資待遇、五險一金等情況也是需要詳細了解的。比如說稅前工資稅後工資，五險一金繳納、福利補貼等等，這些都是很重要的，了解清楚后以免在簽約時被誤導。下面陝西中公金融人小編就對此進行了整理，希望可以幫助大家了解到你應該享受的福利！

薪資待遇一般包括：基本工資、績效獎金、補貼、福利、股票(股權)、保險、公積金。

1、基本工資

你需要了解：稅前、稅後、 發多少個月、年底是否有雙薪

2、績效獎金

你需要了解：季度獎、年終獎、項目獎、明確獎金的數額(最低數)

獎金計入當月工資，累加后按個人所得稅計算方法扣稅，年終雙薪也同樣。

3、補貼

你需要了解：通訊補貼、住房補貼、 伙食補貼

4、福利

你需要了解： 過節費、防暑降溫費、取暖費、購物券、電影票、生活用品(洗衣票)、健身卡、體檢等

5、股票：

即將上市的公司提供股票的可能性較大，一般公司都不會提供股票。

6、保險、公積金

即常說的「五險一金」。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金是住房公積金。

注意，明確繳費基數，是否提供補充醫療、補充養老、補充意外保險，住房無息貸款、經濟適用房等

五險一金的繳存比例，全國各地是有一定的差異性的，絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。以下為某城市五險一金繳納比例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

7、加班費

這個部分要看單位了，不是所有的單位都有加班費，有的加班可以換休，有的加班有加班費，有的是沒有任何補貼的。

以上這些薪資待遇信息，作為應屆生的你應該提前去了解。同時在與用人單位簽約時，也是應該清楚了解到自己應該享受的福利待遇的，不要做一問三不知君！不過由於用人單位的差異性，所以所享受的福利待遇也是千差萬別的。

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