投遞的簡歷總是杳無音信？獵頭不來找你是有原因的！

1簡歷毫無亮點

某位資深獵頭表示：「簡歷除了展示求職者的背景、經歷和教育外，還可以展示求職者對細節的關注，甚至一個人的智商。」他見過許多簡歷中有拼寫錯誤、列印錯誤、信息不全，或者簡歷的格式令人難以理解。

他建議：「一定要找人對你的簡歷進行校對，對格式和內容提出意見。」這聽起來很簡單，但如果忽略了這一步，可能讓你喪失去夢寐以求的公司面試的機會——而獵頭的時間都很寶貴，很少有人會主動告訴你該怎麼做。

2工作經歷中的空白

資深獵頭認為，即便你有出色的經歷和能力，「很長一段時間未就業，你可能很難獲得獵頭的青睞，因為招聘經理們更青睞在職的求職者。但有時候，在兩份工作之間出現空白期不可避免。」

遇到這種情況，他建議在簡歷中列舉一些合約工作，包括短期項目：「這是一種有效的方式，可以讓自己不遠離職場，提高技能同時接觸新的人脈。而且，也可以讓獵頭的工作更加輕鬆。」

3遺漏關鍵技能

他還表示：「許多僱主對於求職者的學位、能力和證書，都有具體的要求」，在正式的職位說明中通常說得很清楚。但在有些簡歷中，相關信息卻被掩蓋，甚至根本沒有提及。

這位資深獵頭告誡求職者：「保證在簡歷中清楚地列出自己的所有才能。在求職信中，尤其要重複並重點強調與求職崗位相關的技能。」如果獵頭不得不向客戶解釋求職者為什麼適合他們的招聘崗位，那你就別指望他們會迫不及待告訴你好消息了。

4背景信息不一致

如今，招聘經理可以在不同的社交媒體網站找到你，甚至可能在多方的求職網站找到你的簡歷。資深獵頭表示：「信息一致非常關鍵。例如，如果網站平台資料中的職務或日期，與簡歷中的信息不一致，這會給獵頭帶來疑慮，而這可能是導致你沒有收到獵頭電話的原因之一。」凡是網路上有自己名字出現的地方，其中的信息與你投遞的簡歷中的信息要完全一致，這一點一定要做到。

5沒有最新進展

資深獵頭說道：「如果獵頭給你打過電話，但在第一次談話之後便沒有了音信，在這種情況下，求職者可以繼續跟進。但最多隔幾周打一次電話。」要在客戶公司和求職者之間找到合適的搭配，可能需要數月時間，而且，他斷言，獵頭很少會漏掉符合條件的求職者，或者忘記打電話告訴求職者重要的進展，即使有也只是個別情況。

他說：「如果找到合適的匹配，接下來求職者肯定會接到電話（或是獵頭有新的問題需要進一步詢問）。」這個過程需要的時間可能會超出你的預期，但這位獵頭建議求職者要有耐心。他表示，不斷打電話或發電子郵件給獵頭，通常會使一位本來前途無限的求職者被打上「過於咄咄逼人」的評語，而這可能意味著，獵頭再也不會給他打電話了。

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