如何才可以在職場中立足

矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭;離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。

1、擦去玻璃上的污跡或是為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事要你養成並不斷強化的良好習慣。對你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。

2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應迴避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。

3、在現今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠想處。

4、幫助新來的同事做她分內的工作是十分得體的舉動，感激的一面會在他步入正常工作軌跡后慢慢變味，圖報和拉攏人心的心理使對方難以進一步溝通。

5、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠地力量可以信任，那就是忍耐。

6、當別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含著多種潛在建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態，露出坦誠的笑臉並不是一件很難的事。

7、你討厭玩牌，同別人相比你是明智的，你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智的。

8、你是你自己事業的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比，所以，在工作中藥分清「你的」和「我的」這個界限，相對的警惕對於維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。

9、同一個單位難免會有待遇高低不等，就像100元面值和1元面值的紙幣，不能簡單的理解為前面的面積為後面的100倍，在這個問題上無須過多煩惱。

10、不管你目前的職業前途如何，積極著眼於目前實實在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現是人世最悲哀的，因為這會使你白白喪失許多成功的機會!

職場如戰場，但這卻是一場沒有硝煙的戰爭，如何在職場立足，靠的不僅僅是實力，其實有時候要學會表現，學會控制情緒，這樣才更有利於自己在職場中立足。

職業規劃師提醒各位在轉型中要特別注意以下3點，減少風險，提高勝算：

第一，務必明確目標，職業定位先行。轉型中最可怕也是最致命的問題是，沒有明確的職業定位。在轉型前，必不可少的功課是搞清楚個人的職業定位，假如職業定位並不清晰，務必請教職業規劃師。

第二，知己知彼，透徹分析目標職業。要透徹地了解目標職業的崗位性質、工作內容、薪資待遇、優缺點以及發展空間等，對目標公司的基本情況以及行業發展的狀況等也要做到心裡有數。

第三，制訂靠譜的轉型行動方案，具體包括以下兩點：一是技能和知識的儲備，二是做好迎接暫時困難的心態準備。

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