經濟增速越快、越有活力，人們工作時間往往也越長 | 好奇心小數據

在反覆提要扭轉加班文化之後，日本政府最近終於決定推出法案來減少員工加班時間。

在這個新法案里，日本員工單個月的加班時間限制在 100 個小時內，而每 2-6 個月期間，平均每月加班時間不能超過 80 小時，每年加班時間上限為 720 小時。日本首相安倍晉三將這個法案成為「歷史性的一步」。

作為「過勞死」這個詞的發源地，日本一直被認為具有加班文化。在發達國家裡，日本的加班時間一直是比較長的。上世紀 90 年代之前，日本僱員每年平均工作時間都在兩千個小時左右，如果去掉周末與假期，那平均一天工作時間在 10 小時左右。而且這只是明面上的加班時間，為了證明自己工作積極，日本人總是提前上班、推遲下班，即便完成了工作也還是留在辦公室里。

不過，工作時長這件事，其實是能反映出一個國家的經濟狀況的。

1980 年代日本逐漸形成經濟泡沫，直到 1990 年代初泡沫破裂，開始漫長的經濟衰退期，GDP 增速明顯放緩。同期日本僱員人均工作時長也明顯減少，由之前的 2000 多小時減少到 2000 年的 1821 小時。

雖然如此，日本的加班文化持續至今，而且這種文化已經影響到了日本員工的工作效率。不難理解的是，工作時間過長會給員工身心都帶來壓力。2015 年，日本自殺原因與工作相關的人數超過 2000 人。

但這些長時間工作並沒有和其他發達國家一樣帶來相應的經濟回報，根據非盈利組織日本生產力中心的報告，按購買力平價算，2015 年日本的勞動生產率是 G7 （美國、加拿大、法國、義大利、德國、日本、英國）中最低的一個，美國是其 1.6 倍。

日本面臨的另一個問題是其老齡化嚴重、勞動力不足。提高女性勞動率也是安倍工作改革的一部分，減少加班時間能夠提高女性勞動率。雖然日本參與工作的女性正在變多，但嚴重加班氛圍對需要花時間兼顧家庭的女性並不友好，如果環境改善，讓更多女性參與工作，那將會大大緩解勞動力問題。

事實上，從全球範圍來看，工作時長都和經濟發展速度呈現正相關。

二戰之後歐美國家經濟迅速發展，當時加班時間比如今遠遠要高，1950 年美國、法國和丹麥的年人均工作時間分別為 1867、1926 和 2283 小時。

當然，工作時長不僅與經濟有關，就像日本所面臨的狀況一樣，也與企業文化、社會氛圍相關。1914 年，在多年的內部研究之後，亨利·福特將工人工作時間從每天 9 小時減少到 8 小時，因為他相信這樣能提高效率，工作時長減少反而能增加企業收益。到了 20 世紀 60 年代，這一點已經普遍被美國企業所接納，如果你每周工作四十多小時，反而會讓老闆留下壞印象。

嗯，從這個角度來說，你對加班是否有了不一樣的感覺？（周末愉快

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