人社部最新回應！關於延遲退休、養老保險、醫療保險……

3月1日，國務院新聞辦公室在北京舉行新聞發布會，關於延遲退休、養老保險、失業保險、醫療保險、就業等廣受關注的問題，人社部均有了最新回應。

【適時推出延遲退休年齡政策】

延遲退休年齡政策是一項重大的經濟社會政策，涉及到每一個人的切身利益。這項政策對於應對人口老齡化的背景下，人力資源有效地開發利用、養老保險可持續發展，都有著非常重要的作用。由於這項政策直接涉及到每個人的切身利益，所以在制定政策時會非常穩慎地來把握。

當前也將繼續深入、認真地研究這項政策，結合實際情況，一個是勞動力總量的變化情況，一個是就業的狀況，還有社會保障基金長期可持續發展的情況，適時地推出這項政策。

【推進養老保險制度改革】

養老保險是民生的安全網、社會的穩定器，每一個人都希望自己老有所養，能夠解除後顧之憂。

當前養老保險基金的運行總體上是平穩的。去年城鎮職工基本養老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結餘是2600多億元，累計結餘是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

養老保險基金運行的主要問題是統籌地區之間不平衡。養老保險省級統籌，各省之間養老保險基金的運行差異比較大，高的省份能夠保障50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結餘也基本上用完，差異比較大。

在接下來的發展中要未雨綢繆，進行養老保險制度的改革，採取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。

【降低失業保險費率不會降低失業人員的待遇】

去年連續降低社保費率，包括失業保險費率，主要是為了促進供給側改革，降低企業的成本，來促進就業。

今年國務院決定在2015、2016年兩次降低失業保險費率的基礎上，再階段性地降低失業保險費率，時間從今年1月1日開始。原有的失業保險費率是1.5%的有22個省份，包括新疆生產建設兵團，可以在確保失業保險金按時足額發放、穩崗補貼順利實施的基礎上降低0.5個百分點。個人的費率不超過單位的費率。這個政策執行到2018年4月30日，具體政策由各省根據實際情況來確定。

經過初步測算，如果這項政策都落實到位的話，可以為企業降低成本大約200億元。但是降低失業保險費率不會降低失業人員的待遇。

【今年底實現全國醫保聯網、異地就醫直接結算】

去年「兩會」記者會上，李克強總理明確表示，要用兩年的時間，實現全國醫保聯網解決異地就醫直接結算的問題。

目前除西藏以外，全國30個省、自治區、直轄市都已經實現了省內異地就醫的直接結算工作。人社部建設的國家異地就醫結算系統，去年年底已經正式上線試運行。在試運行過程中，已經開始試點異地就醫結算。今年上半年會實現退休異地安置人員的異地就醫住院費用直接結算。今年年底實現符合轉診條件的其他人員異地就醫住院費用直接結算。

【加大社會保障卡發行和應用力度，實現一卡通用】

人社部一直在加大社會保障卡的發行和應用力度，到去年年底，社保卡持卡人數達到9.72億張，覆蓋了70%的人口。今年計劃要達到10.5億張。在2020年使90%以上的人口持有社保卡，最終要實現人手一卡。

目前，人社工作用卡的目錄是102項，全國平均已開通80項，目標是今年能夠全部開通。而且努力實現地域的一卡通，持有社保卡就可以跨地域地進行業務的辦理。

【採取綜合性措施保持就業局勢的穩定】

就業是最大的民生，也是經濟發展的重要支撐。在經濟下行壓力加大、產業結構調整不斷深化的情況下，就業局勢保持了總體穩定。這得益於黨中央、國務院對就業工作的高度重視和堅強有力的領導，得益於全社會共同的支持和努力，也得益於勞動者積極的參與。

今年的就業形勢仍然複雜，就業任務仍然繁重，主要有兩個突出的特點：一是總量壓力仍然巨大；二是結構性矛盾也更加突出。我們將按照黨中央、國務院的部署，採取各種綜合性措施，有信心也有能力，保持今年就業局勢的穩定。

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