「陶瓷奧斯卡」中國第十三屆新銳榜於佛山盛大揭榜

3月28日下午，獲陶瓷業界廣泛讚譽為「奧斯卡獎」的第十三屆新銳榜頒獎典禮，在佛山市新媒體產業園隆重舉行。陶瓷工業協會建築衛生陶瓷分會秘書長黃芯紅，景德鎮陶瓷大學客座教授徐平，清華大學教授、清華大學技術創新研究中心主任、「紫海戰略」提出者陳勁，建材咸陽陶瓷研究設計院黨委書記、院長梁振海，建築衛生陶瓷協會執行會長、廣東歐神諾陶瓷股份有限公司董事長鮑傑軍，廣東鷹牌公司總裁李偉，建材品牌發展聯盟輪值主席、萬利（）有限公司董事長吳瑞彪，《陶瓷》雜誌社社長劉小雲，長葛市科技局副局長張建民，張槎街道黨工委副書記朱流雲，淄博金獅王科技陶瓷集團有限公司董事長袁東峰，佛山市章氏兄弟建材有限公司董事總經理、佛山市金玉名家陶瓷有限公司董事長章雲黨，建築學會室內設計分會佛山專業委員會會長謝智明及一眾業界大咖應邀出席，一同見證陶瓷行業2016年成績單的發布。

「新銳榜」由陶瓷工業協會、佛山陶城報社主辦，是一個年度總評榜，更是一份具有創新價值的重量級榜單，旨在為鼓勵企業積極創新、提升企業的核心競爭力，從而促進整個行業持續、穩定發展。新銳榜又往往是業界內一個富有前瞻性、預見性的風向標，自2004年始13年來風雨兼程，把銳意創新作為自我使命，引領著行業的發展潮流，持續為終端輸送新銳力量。

馬拉松啟動、產區行發力

由點到面，全國預熱遍地開花

以千年陶都佛山為起點，新銳榜2016年12月發起「千人銳跑」陶瓷行業馬拉松大賽正式啟動、1月進入報名階段以來，通過近3個月的預熱時間，受到佛山知名品牌以及全國範圍內多個陶瓷產區、銷區的熱烈響應。

年度風雲企業

年度社會責任

其中，獲新銳榜評委點贊的「泛高安」產區一路高歌，不僅從提名數量且從評選質量上取得突破。江西太陽陶瓷集團躋身「年度風雲企業」、新落成的奢瓷館，讓江西國員陶瓷有限公司成為廣東產區外唯一挺身的年度優秀展廳。而「年度社會責任獎」僅花落江西瑞陽陶瓷集團和山東臨沂市奧達建陶有限公司。淄博產區的淄博獅王陶瓷有限公司獅王陶瓷勇奪「年度最佳瓷磚品牌」，山東國瓷康立泰新材料科技有限公司伯陶墨水、淄博三銳陶瓷科技有限公司三陶墨水在「年度優秀機械化工品牌」中贏得碩果。

年度優秀品牌（衛浴類）

河南產區則在多個衛浴類獎項中斬獲佳績。長葛市東宏陶瓷製品有限公司一枝獨秀，旗下「萬家寶」成「年度優秀衛浴品牌」、長葛市金戈衛浴巴黎古城系列、河南浪迪瓷業LODO/LZ09053、河南納朗衛浴連體座便器KC9051分獲「年度優秀衛浴產品」稱號，長葛市藍鯨衛浴、長葛市東宏陶瓷製品、長葛市歐詩漫潔具分別在「年度最受工程用戶喜愛產品」五席中佔據三席。

年度海外品牌

年度瓷磚優秀產品（瓷磚類）

年度瓷磚優秀產品（瓷磚類）

年度瓷磚優秀產品（瓷磚類）

新銳榜多年來不忘突破傳統，力求辦成全國陶瓷業界的盛事，其多年沉澱的享譽度也吸引了不少海外品牌爭相競逐。英皇衛浴、卡羅比亞釉料（崑山）有限公司COLOROBBIA等5個品牌獲得「年度海外品牌」，其中，佛山市悅華興業進出口有限公司、嘉尼亞陶瓷、天慕陶瓷品牌旗下產品更攬下「年度瓷磚優秀產品」，成為「雙料王」。

11名新科「大工匠」誕生

百家企業角逐337個獎項，創下歷屆之最

新銳榜秉承著「為創新加冕向業主傳播」的理念，至今已舉辦十二屆，是目前唯一獎項涵蓋陶瓷機械裝備、化工原料、瓷磚、衛浴、經銷商等上下游企業和個人鼓勵創新的權威評選活動。本屆新銳榜報名熱情高漲，共有150餘家企業角逐337個獎項，創下歷屆之最。

3月13—25日，由陶瓷工業協會建築衛生陶瓷分會秘書長黃芯紅、咸陽陶瓷研究設計院常務副院長李轉、景德鎮陶瓷大學客座教授徐平、陶城報社管委會主任李新良組成的組委會成員，對瓷拋石、薄板、大紅墨水等技術創新品類進行近半個月的嚴格評選，各項大獎終覓得所屬。

年度大工匠獎

在獎項設置上，本屆新銳榜在原有專註產品、設計、技術、品牌、商業模式的基礎上，結合「匠心」精神的提倡，新增「年度大工匠獎」，意在現今浮躁的社會中，鼓勵陶瓷人保持專註、創新的精神。據悉，今年「大工匠」共有11位個人（企業團隊）上榜，對那些長期在一線奮鬥、兢兢業業並在相關領域有突出表現的管理、技術、設計、施工等個人或團隊表彰，包括廣東金意陶陶瓷集團有限公司何乾、佛山市金玉名家陶瓷有限公司章雲黨、佛山市金尊玉陶瓷有限公司南順芝、佛山市子陶陶瓷技術有限公司邱子良、佛山市陶瑩新型材料有限公司（中揚釉料）楊為東、佛山蒙諾裝飾工程有限公司徐文輝、廣東摩德娜科技股份有限公司吳小兵、河南浪迪瓷業有限公司袁全坤；佛山市恆力泰機械有限公司研發中心團隊、嘉興美珂陶瓷科技有限公司研發團隊、酷瓷·廣東陶一郎陶瓷有限公司酷瓷設計團隊。

金玉名家章雲黨、子陶陶瓷技術邱子良等大工匠在接受主持人採訪中說道，他們心裡的大工匠就是多年認真、專業地把產品做到極致，並堅守初心。

紫海戰略助陣、新銳挑戰加冕

站在創新之肩，詮釋新銳的價值

本屆新銳榜頒獎典禮首開一場隆重的歡迎禮，會場當日鋪設百米紅毯，設有簽名幕牆、新聞會客廳等大型功能區，彷彿置身真實的奧斯卡盛典。主辦方策劃部人員黃哲敏表示，歡迎禮的目的，是讓每一位到場的貴賓在迎賓、簽名、走紅毯、拍照留念等一系列環節中猶如那顆熠熠生輝的巨星，感受新銳陶瓷人那份獨有的榮譽感。

簽到環節

現場採訪

清華大學經濟管理學院教授、《清華管理評論》執行主編、「紫海戰略」提出者——陳勁

新銳榜緊追市場潮流，在價格戰已然不能打響的今天，特邀清華大學經濟管理學院教授、《清華管理評論》執行主編、「紫海戰略」提出者——陳勁，為陶瓷企業家們奉上一場名為《紫海戰略：新經濟下的的選擇》的思想饕餮。講座上，他明確指出低成本、低收入的競爭甚至放棄現有傳統行業，投身陌生的藍海換道求超速並不能實現產業突破。他結合陶瓷業特色，重新闡述了「紫海戰略」就是堅守傳統產業的精耕細作、堅守產業發展與創意美學的結合、堅守產業發展的創新要素。他預測「設計是第三類創新」，未來必須賦予產品文化意義從而提升產品附加值，把工業品做成工藝品。

除了揭榜令人翹首期盼外，本屆新銳榜的頒獎禮打破常規，還舉行了不同於千篇一律的高端論壇或分享會的「新銳挑戰」大賽，為懂品牌、善營銷提供一個真正考驗勇氣、思維及創造力的新銳平台。廣東宏宇陶瓷有限公司集團市場總監、宏宇陶瓷銷售常務副總經理張念超、金尊玉大理石瓷磚董事長南順芝、佛山照舊陶瓷有限公司總經理吳思博化身挑戰者，必須針對解答「宏宇為什麼要變？怎麼變？」、「金尊玉為何要做簡二？」、「創二代如何斗傳統思維？」等「硬骨頭」。咸陽陶瓷研究設計院院長梁振海，廣東歐神諾陶瓷股份有限公司董事長鮑傑軍，陶城報社管委會主任、總經理李新良作為點評嘉賓，陶城報社執行社長、執行總編輯戴科麗作為主持人向挑戰者開火，代表陶城業界向其拷問，現場輪番問答亮點不斷。

南順芝指「簡二」實質是「二八原則」的延伸，他表示金尊玉希望在戰略上與簡一強強聯手，成為大理石瓷磚品類的兩強品牌；張念超把宏宇的變定義為改變原有的思維，「所謂做出好的瓷磚，其檢驗標準是消費者的接受程度」他認為，「宏宇的對手是自己，把老宏宇搞死就對了」；至於90后創二代吳思博，則結合自身體會，大談應對創一代「老派原則」之道。「照舊是在保證公司的盈利的基礎上而創，新一代陶瓷人要先「做」了再「說」，再用實力證明自己，嘗試說服老一輩作出新思維的轉變。」

據悉，主辦方有意把每年3月28日如期舉行的新銳榜揭榜儀式辦成陶瓷人獨有的「新銳節」，讓陶瓷人攜手共聚一堂，總結、分享行業新銳成果，讓新銳思維碰撞出更絢麗的火花。