護士面試如何自我介紹？

作者：閆紅霞

面試是護生應聘中的重要環節，如何能在面試中贏得青睞、順利被錄用？上海復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院張萍就自己的親身經歷為未來的護士談了幾點心得。

■簡歷就是你的「外表」

面試前的簡歷準備很重要，這是面試老師對你的第一印象，簡歷不必過於花哨，但一定要凸顯你的優勢。簡歷中要有在校期間獲得的榮譽，還要有參加過的社會實踐，要讓面試官從中看出你對護理工作的熱愛與激情，感受到你是樂觀、積極向上、踏實上進的。面試官希望了解你對護理事業的看法，因此，自薦信要把你對護理工作的看法及你的人生觀、價值觀表達在裡面。張萍說，護理工作中，需要記錄詳細的護理記錄單，因此，護理部主任比較看重應聘護士的書面表達能力，有的會看重應聘者的書寫字跡，一份清晰完善的自薦信能很好地體現護士的思維邏輯能力。記住，簡歷和自薦信就是你的「外表」。

■整個面試過程要自信、面帶微笑

面試的時候一定要有禮貌，整個面試過程要面帶微笑，表現出自信。另外，要注意和面試官進行適當的眼神交流，語氣要謙虛、柔和、有說服力，如果能和老師共情就更好了。護士職業和其他職業不同，護理部的老師較為注重護士的職業修養。

張萍說，因面試的時間較短，應儘可能在短時間內表達自己的觀點，說出自己的優勢。不管面試結果如何，不管老師如何評價你，一定在面試完畢離開前，感謝老師給你的機會，感謝老師指出需要改進的地方，並表示今後一定會努力改進。

■給面試官留下「有潛力護士」印象

一名優秀護士應具有以下素質：紮實的業務能力；語言表達能力（能否為患者提供全面的健康教育）；溝通能力（是否可以與患者有效溝通交流）；應變能力（病情觀察及處理糾紛的能力）；同理心（能否設身處地為患者考慮，能否做好優質護理）；心理疏導能力（能否為患者提供除一般心理護理以外更多的心理疏導能力）；科研能力（能否走在國內外護理的前沿，能否搞科研）；同事間的協調能力等等。每一位優秀的管理者都希望護士具備這些素質。另外，目前護理行業面臨的壓力越來越大，面試時，面試官也越來越注重護士的心理素質和承受能力，能否適應將來的高壓環境。

在面試時，要能夠讓面試官感受到你的誠意，對護理事業的熱愛，對患者的同情與悲憫，並表達出願意朝向合格護士的方向努力，願意為了這份事業獻出自己的智慧。如果老師願意給你工作的機會，你會努力工作。

張萍說，希望自己應聘的心得能給這些應聘者一些啟示，也希望更多的人走上護理之路並為之奮鬥。護理事業不是一份簡單的事業，沒有從事過的人不會明白其中的艱辛，但是這份事業也會給我們帶來很多，護士會比常人更懂得生命的可貴，更懂得付出和回報。要經常提醒自己勿忘初心，才能在護理道路上越走越出色。