【紅動特色小鎮】「黨建中國風」引領龍游龍天紅木小鎮「年年紅」

龍游龍天紅木小鎮在浙江省首批獲批創建的37個省級特色小鎮中，算得上是獨樹一幟了。得天獨厚的自然環境，大手筆的建設投入，濃厚的文化氛圍，讓小鎮尚在建設中就有不少遊客慕名而來。從確定獲批創建到建設至今，短短兩年時間，過去落後、殘舊的村落，已經變成了龍游縣的一個新景點。而黨建工作也伴隨著小鎮共同成長，實現了從無到有、由弱到強的蛻變。

小鎮創建以來，小鎮黨支部結合小鎮文化產業特點和傳統文化傳承發展理念，大膽探索「風」特色黨建品牌，實現「黨建強、發展強」，引領龍天紅木小鎮「年年紅」。

堅持「支部建在連上」，

繪好小鎮「黨建坤輿全圖」，

確保組織工作覆蓋。

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從宏觀上布局，從細微處落筆，是龍游龍天紅木小鎮繪製「黨建坤輿全圖」的總思路——

早起筆建組織。早在項目落地階段，就將黨建工作與項目工作同步謀划，並根據項目分項推進需要，分設3個黨小組，合理配備黨員骨幹力量引領項目推進工作，真正做到有黨組織就有健全的組織生活和充分的作用發揮。

大手筆畫網格。在小鎮建立「以基層黨建為引領、社會管理為基礎、公共服務為龍頭、區域自治為導向」的「四位一體」網格治理模式，將小鎮劃分為3個大網格，繪製詳細的網格示意圖，黨員網格長帶領120餘名黨團員做到「三知三清六掌握」，並通過「四個平台」運行信息系統做好事件流轉辦理，推進「最多跑一次」改革在小鎮內到底到邊。

下重筆寫服務。健全特色小鎮黨建工作協調機制，縣委兩新工委、湖鎮鎮黨委協同職能部門定期到小鎮研究、指導黨建工作。組建小鎮政府服務組，下設特色小鎮黨建服務小組等5個工作小組，抽調14名精銳力量常駐小鎮，在加強黨建工作、招商引資、旅遊管理等方面開展「無縫」服務。

堅持「思想學在心上」，

融匯「和合國風文化」，

提升組織生活質量。

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圍繞推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，把「和合」文化、「國風」文化作為黨員學習教育的重要內容，做到嚴肅黨內政治生活和豐富組織生活內容的統一。

優秀傳統文化融入黨建工作。藉助小鎮傳播國學文化力量，開設「國學微黨課」，結合全面從嚴治黨要求，突出誠信、廉政、民本等思想，從傳統文化角度闡述黨建理論，實現國學文化與黨建文化相融合、共發展。

「樂活」公益文化融入黨建工作。針對小鎮團員隊伍龐大、青年志願者較多特點，大力弘揚「樂活」公益文化。目前，黨員志願者「客廳」——小鎮黨群服務中心暨全縣96345黨員志願服務點正在籌建，一支集「龍游大媽」義工隊、小鎮青年黨團員等在內的志願服務團隊已進駐小鎮，在治水剿劣、研學結對、維護安全等方面積極作為。

區域文化融入黨建工作。通過挖掘姑蔑文化、商幫文化、古建文化、龍文化等文化內涵，籌辦「春江花映年年紅」穀雨詩會、大學生微拍節等活動，擴大職工群眾在小鎮黨建工作中的知曉率和參與度，使小鎮成為龍游展示獨特地域文化、滿足人民文化需求、提升城市軟實力的載體。今年「七一」建黨節，我們還將協同縣史志辦、縣文化館開展黨史、縣誌「朗讀者」系列活動。

堅持「人才結在鏈上」，

打造「結」式黨組織，

加快組織集聚人才。

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借鑒結「向心性聚體、向上性寓意」文化精髓，圍繞發揮黨組織凝心聚力引才作用，打造「結」式黨組織。

建立凝心家園。在臨江長廊設立2處「心之小築」，方便黨員職工工余飯後溝通交流，並作為黨支部書記召集懇談會、黨小組落實談心談話制度的場所。針對黨支部中有21名流動黨員情況，建設流動黨員「心之家園」，實行「雙向管理、雙向服務」工作機制，推行雙向評價反饋制度，讓流動黨員「離土離鄉不離黨」。

暢通聚力渠道。成立小鎮「兩代表一委員工作室」，充分發揮小鎮市縣鄉三級「兩代表一委員」作用，確定每月28日為固定接待日，積極開展黨員職工走訪、履職交流等活動。開設北辰國小「年年紅家長課堂」，從黨員職工最關注的子女教育需求著手，邀請教育專家講授兒童心理發展特點及家庭教育方法，得到小鎮黨員職工高度認可。

搭建引才平台。搭建區域性人才共享平台，通過舉辦黨員專場招聘會、成立職校木雕基地等方式，把更多黨員人才、實用技術人才吸引到小鎮創業發展。搭建校企合作平台，在美院附近籌建文化創意孵化園，在小鎮設立美院實習實訓基地，形成「飛地+基地」合作模式。搭建高端專家服務平台，邀請省級專家庫中的文化創意、平台運營管理、工藝大師等專家，定期不定期到小鎮開展指導服務。

堅持「黨員用在刃上」，

實行黨員職工「快樂積分賽」

和黨員小組「競技龍舟賽」，

發揮組織實質作用。

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「向龍頭看齊」激勵黨員。樹立「注重基層、崇尚實幹」導向，實行黨員職工「快樂積分賽」和黨員小組「競技龍舟賽」，將黨員職工日常工作進行「零基積分」量化考核，分期在黨員職工中評選「快樂達人」，在黨小組中根據小組成員總積分評選「龍頭小組」，激勵團隊帶動個體、先進帶動後進。

「向一線傾斜」發展黨員。組織開展「到基層礪煉•在一線入黨」主題實踐活動，推行「三培養兩推薦」，將培養黨員人才與打造小鎮核心團隊相結合，注重從工作一線發展黨員，努力把優秀員工發展為黨員，把黨員發展為業務骨幹，進入公司管理層，實現「雙向進入、交叉任職」。小鎮創建以來，已在工作一線培養入黨積極分子5人，確定入黨對象2人。

「向項目進發」召集黨員。實施黨員攻堅工程，成立以優秀退伍黨員軍人為骨幹的項目攻堅小組，帶頭開展小鎮建設攻堅。開展黨員「亮身份、亮承諾、亮形象」活動，引導黨員立足崗位「看齊創優當先鋒」，服務項目「勇擔重任作表率」，深入職工「聯繫群眾辦實事」。實施青苗助長工程，21名經驗豐富、業績突出的黨員「師帶徒」分別結對2—3名年輕職工，傳授工作經驗，培養出多名銷售精英、工匠師傅和操作熟練工。