2017年中國新銳中產調查報告發布

2017年新銳中產調查報告發布

95%的中產會感到焦慮

睡覺質量差是普遍問題

金羊網訊 記者羅仕報道：近日，智聯招聘發布了《2017年新銳中產調查報告》（以下簡稱《報告》），《報告》對近5萬名職場人士進行了問卷調查，將10-50萬年薪人群定義為新銳中產。《報告》顯示，95%新銳中產會感到經常焦慮或偶爾焦慮。其中，對未來的不確定性是焦慮感的主要來源。

工資是賴以生活的來源

《報告》根據三種國內外對中產階級的界定，將10-50萬年薪人群定義為新銳中產。此次調研共觸及49989名職場人士，其中，男性佔比67%，女性佔比33%。來自一線城市的受訪者最多，佔據38%。調研顯示，本次調研中各年收入階段所佔比重分別為：5-10萬佔44%、10-20萬佔27%、20萬-50萬佔25%、50-100萬佔2%、100-500萬佔1%、500萬以上佔1%。

調查發現，新銳中產的主要收入來源為工資，佔比為93%。租金收入、股權利息等其他收入佔比僅為7%。可見，工資是新銳中產們賴以生活的來源。其中，還貸、購物、子女教育佔據中產日常開銷的前三名。在滿足基本生活需求的同時，中產的錢包主要貢獻給了房子、車子和孩子，真正用於娛樂消遣的支出遠遠低於前述項目。尤其是用於個人培訓上的支出，佔比最低。

值得注意的是，新銳中產更願意在子女教育上進行投入，選擇這項的人群佔比47%。《報告》分析表示，這既是新銳中產對於下一代的高度期望，也隱含著希望保住自有階層甚至實現階層躍升的想法。

調查發現，在多個社會熱詞中，新銳中產最關心通貨膨脹，由此可以看出，中產非常擔心個人資產縮水與個人價值倒退所引起的個人階層回落。

加班是普遍存在的事實

調查顯示，新銳中產們的壓力指數高達3.94（滿分為5分）。當被問及工作中的主要壓力來源是，有42%的新銳中產表示主要來源於收入低於預期，其次有35%的人表示為職業規劃不清。

除了對收入的不滿外，加班對於新銳中產來說也是一個普遍存在的事實，僅有36%的新銳中產表示不存在加班的情況。有趣的是，調查發現，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領先。對此，《報告》分析，一方面，高收入人群大多數處於決策層，在工作中不需要花費大量的機械時間，更多的是資源和決策方面的工作；另一方面，職場新人們少不了通過加班來實現升職加薪。

《報告》表示，焦慮感是新銳中產身上的一個顯著標籤。調查顯示，95%中產會感到經常焦慮或偶爾焦慮。其中，對未來的不確定性是焦慮感的主要來源，佔比為71%，其次是對現實的不滿，佔比為46%，另外是因為虛度了過去的很多時間。

調查發現，新銳中產還存在睡覺質量差的普遍問題，調查數據顯示，有72%的新銳中產睡眠質量一般或差強人意，甚至有超過三分之一的人會出現輕微甚至嚴重的失眠現象。