80后CEO，邀請網友當一天富二代

微博博主@憤怒的比比火 邀請網友當一天富二代，被以#最奇葩的邀請#推薦上了微博熱門榜，事情因此意外走紅，通過這個事情，我想來聊聊當今的富二代。

這些年輕有為的富二代，往往不願意被扣上父親的光環，想要付出比別人多的努力獲得自己的成就。而這樣成功的富二代很多。

第一個：王思聰——萬達董事長兒子

王思聰明確表示過，不願意接萬達的班。

拿著老爹的5個億開始了投資，涉足了遊戲、電競、文娛、餐飲、園林、新能源…也獲得的很大的成功，個人財富已達40億。

第二個：嚴昊——30歲坐擁千億資產。

不管嚴昊願不願意，他都無法迴避「富二代」這一與生俱來的標籤。

與社會上的一些紈絝子弟「富二代」不同，嚴昊不想被打上「啃老族」的標籤。

他是「全球華人第一狂人」嚴介和的兒子，在最新出爐的胡潤百富榜上排名第六。

嚴昊曾在接受媒體採訪時坦言，業餘時間，他會約上公司的80后、90后一起打球運動，有時候緩解工作壓力的方式是聊天，有時緩解壓力的方式是「加壓」，連續29天出差，把行程安排得滿滿的，任務完成了，成就感帶來的愉悅，會讓壓力得到釋放。

第三個：邵燁

「富二代中在勤勉誠懇工作的人也不少，應該給富二代一個公平寬鬆的環境」

曾在一個採訪中邵燁提及他的座駕，邵燁說「我爸跟我說過，只要我管理的企業年利潤超過6000萬，公司就會獎勵我一部勞斯萊斯 ，但我沒要。因為我根本沒有時間玩。就我開的法拉利加利福尼亞，三年多才跑了一萬多公里。」

24歲就當上浙江閩鋒公司掌門人的邵燁，不像某些富二代那樣整天開著豪車吃喝玩樂，相比之下他顯得如此與眾不同。

第四個：辜成允——台泥集團董事長，台灣「鹿港辜家」掌門人。

「我不想和父親比，我要超越的是自己」

「我覺得是蠻有壓力的，尤其是在我年輕的時候，壓力非常非常大。我很擔心，別人看到的不是我，看到的是我的家族，只看到我的父親，只看到我母親。這個壓力一直激勵著我往前走。讓別人看到，雖然我是家族的一員，但我跟我的父親跟我母親有所不同，而且能夠為我的家族創造更多附加值。」

這種壓力從小到大，如影隨形得伴隨著辜成允。但他的成長經歷，卻不是一個典型的「富二代」。年輕時去美國念書，他勤工儉學，掃過廁所，當過廚子，在圖書館堆過書。回台灣后，他先是去諮詢公司工作三年，加入台泥時，也是從最基層的位子做起，十年之後，才有機會第一次和自己的父親在同一個辦公室開會。那對他是一次檢閱，他說自己緊張的衣服全被汗濕透了，戰戰兢兢得完成了那次還有很多其他部門領導在的彙報。

@憤怒的比比火，也在微博中提到自己是個富二代，但從他的字裡行間可以看得出來，他與上述的富二代無異，也是一名當代的「新銳富二代」，他也渴望擺脫「富二代」玩世不恭的標籤，也在用努力證明給大眾看。

在我看來，他也是一名「新銳富二代」代言人。