記住：職場上，「會做人」就是要比「會做事」更容易升職加薪！

1、別去抱怨職場公不公平

職場中，時常會聽到很多抱怨的聲音，「公司把我當作廉價的勞動力，老闆在剝削我」，「真不公平，為什麼還不讓我升職，真是懷才不遇啊！……這些聲音的發出者總是對老闆、對公司、對工作充滿了無盡的怨言，因而成為了在工作中投機取巧、逃避責任、懶惰倦怠、尋找借口的一類人。

職場上不要去和上司談論公平的事情，在這個職場天平上，你的籌碼就是你的個人價值，價值越大自然得到的越多，在你還沒有足夠價值的時候，要學會保護自己，韜光養晦。

2、切忌跟領導搶風頭

人都喜歡出風頭，但是你要了解，飛得越高摔得越痛，如果搶了上司的風頭，那麼等待你的可能就是領導的小鞋。職場想要成大事，必須要成熟穩重，經得起考驗，低調做人，高調做事。

3、切忌不要跟領導不爭鋒

每個人都有自尊心，作為職場領導那更不用說了，職場領導所帶的員工只要取得了成就，所有一切成就都該是領導第一位，也就是告訴你任何成績都是屬於職場領導的！

不信你試試，當你開單了，老闆誇你做的不錯，你還得意你就慘了，此時你該功歸結到職場領導身上。

4、不要輕易相信領導的諾言，可能只是在畫餅而已

我們剛剛入職公司的時候，老闆會天花亂墜的給你介紹自己公司，未來的規劃，員工的待遇等等。也許他會這麼對你說，只要你好好的干，年終的時候都在50萬以上；只要你努力，副總的職務非你莫屬；只要你堅持下來，我兩年後會給你分紅，給你公司的股份······但是我們年終或者兩年之後，這一個個老闆的諾言都是一張白紙，要知道，不要輕易的相信領導的話。

有句話叫做，好的領導跟你談錢，壞的老闆只是跟你畫餅，希望通過未來的期許，來減少現在應該給你的獎勵，在你沒有利用價值的時候，一腳把你踢開。

5、想進步，和優秀的人一起工作是捷徑

並不是說努力沒有用，但有時候努力可以是很廉價的東西。民工大叔很努力地工作，公司的小白領加班，甚至是不少學渣也常常學到深夜。可是，他們又得到了什麼呢？他們最後都贏得幸福的人生了嗎？讀過很差和很好的學校，對於教育資源的重要性深有體會。一所很好的學校不單讓簡歷好看，還意味著跟優秀的同齡人共同進步，正確的訓練方法。這些東西，是無法自學，也無法通過「獨立思考」得到了。在缺乏相對應資源和指引下跟高手貼身學習，個人進步比自己閉門造車快10倍。你可以近距離的學習到成功者的多方面經驗，快速提升自己，可以輕易的接觸到別人的人脈圈子，短時間內借外力站在高平台上，也許你十年也不一定能達到的平台。