2017事業單位改革，大批事業單位職工會不會下崗？

明確2017年事業單位招聘正在如火如荼的進行，每天都有新的招聘信息公布，不管是事業單位人引進，還是事業單位招聘都在如火如荼的進行，小編每天都會接到一些小夥伴諮詢事業單位報考的問題，與此同時，事業單位改革事宜也漸漸走進大家的視野，改革也成了熱門討論話題，大家知道每一次改革就意味著一次人事調整，那麼2017這場事業單位改革風波，會不會有大批職工下崗?

我們來看看最近事業單位都有哪些招聘信息，下面小編就給大家匯總大3月16日全國各省市事業單位招聘信息。大家需要注意的是，這些招聘信息只是3月16日公布的，也就是說3月16日之前的信息沒有在其中。

上面我們看來招聘信息，那麼大家覺得事業單位改革會有大批職工下崗嗎？小編的觀點：不會。這次事業單位改革的方向主要是高校和醫院，高校和醫院的不再納入事業編製。其它事業單位有的只是把事業編製改為公務員編製，這是對於大家來說是好事。現在大家肯定會想高校和醫院取消編製管理之後，高校和醫院的編製人員該何去何從？

據小編了解，一方面可根據其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，待遇不變;另一方面，按原人頭費撥付財政經費，保證這部分人員的工資福利開支資金來源；也有一種說法是原有的編製人員不動，只是後期不再招聘編製人員。也就是說，即使是改革，大家也是有保障的。

雖然說高校和醫院會取消編製，但這也不是一朝一夕之間就可以實現的，小編的觀點這是一個長期的轉變，就拿今年事業單位的招聘來說吧，今年高校和醫院招聘中還是有很多編製崗位，只是其中有大部分是沒有編製，但是沒有編製的招聘公告上都會標明該崗位是合同工。但是這也給大家一個棒槌，敲醒了還在做夢的人。

這次事業單位改革只是針對高校和醫院兩個領域，其他領域的事業單位目前尚未觸及改革之風，大家不必心憂。但是，小編提醒大家真正的鐵飯碗應該是自己，即使在事業單位這樣穩定可靠的地方上班，也要時刻保持學習之心，不斷完善技能。「天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物」。我想我們先做到自強不息吧!

文【貴州中公教育】