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和往屆生和在職人員相比,應屆生考公務員優勢有哪些?

和往屆生和在職人員相比,應屆生考公務員優勢有哪些?

在面對就業時,應屆畢業生就像一群「弱勢群體」,由於缺乏工作經驗,常常被企業拒之門外。但在報考公務員時,應屆生又具有一定的優勢,總的來說,應屆生考基層公務員是具有優勢的,但考高級公務員則是沒有優勢的。因為高級公務員一般都是需要有基層經驗的。

應屆生考公務員的優勢主要體現在以下幾點:

1、國家鼓勵大學畢業生到基層就業,也是為了解決大學生的就業問題,所以每年都出台優惠政策,基層公務員每年都會招很多人,這些崗位大多數都是面嚮應屆生的。

2、應屆畢業生比較年輕,在面試時會佔優勢,現在國家機關都喜歡用年輕人,畢竟很多苦活累活都是需要年輕人乾的,機關從不喜歡進來養老的人。

3、應屆生因為仍是學生狀態,學習能力和接受能力都比較強,同時也有更多的時間準備考試,所以考試成績也可以有效提高。

4、應屆生不會受到家庭、地域的限制,考試的機會也多,可以到處參加各省、各地的公務員考試,自然考上的幾率也要大得多。

5、應屆生考上公務員之後會有一個融入度,也是團隊的認同度,因為是第一份工作,所以對於本團隊的認同度也是最高的,工作中也會充滿熱情。

總得來說,應屆畢業生考上公務員之後,晉陞渠道或者晉陞的速度是比較快的,只要你有能力,它就會是一個平台,所以說應屆畢業生考公務員還是比較佔優勢的。

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