職場「啞謎」你學會了嗎

在日常的工作中，我們總是會遇到領導突如其來說一句話，自己完全沒有反應過來，領導是在跟自己打啞謎嗎？其實不是，而是領導有變相的意思。下面從幾個場景中舉個例子。

場景一：我覺得某某崗位對你來說更加合適，你可以考慮考慮。

一天，領導把小李叫到辦公室，說：「小李，我覺得這個銷售崗位不太適合你，要不你去調到技術崗位吧，你考慮考慮。」

小李這個時候心裡有點納悶，因為自己才剛剛做銷售經理不到一年的時間，業績也很不錯，為什麼突然領導要把我調配到技術後勤部門呢？不僅工作很累，重要是收入更低啊。

• 老司機給你解讀：這種情況應該想想是領導生日沒有送禮？還是喬遷沒有拜喜？

頓時小李才回憶起來，領導喬遷的大喜日子，公司大多數職業經理人都去了，就自己給忘了，沒有去，份子錢都沒有帶。場景二：是不是最近找男朋友了？

一天早晨，小劉給領導彙報昨天的工作報表，彙報完后，領導突然說了一句：「小劉，最近是不是找男朋友了？」

小劉一頭霧水，趕忙說：「沒有啊，領導」

領導說：「沒有就好，趕緊回去工作吧！」

• 老司機給你解讀：這種情況是領導在批評你，工作沒有做好，不傷心，心不在焉，總是走

這個時候，小劉才想到，最近工作中效率很低，總是走神，而且做工作彙報也是漫不經心。

場景三：你很有潛力，以後事業線上一定會走的很好。

小趙是公司市場策劃的員工，在公司主要負責的事情就是文案寫作，有一天開會，因為公司要迎接一位大客戶，領導便讓策劃部集體弄一個方案出來，並且說誰寫的策劃文案好就給誰獎勵。小趙平時也不多說話，但是她為了這個策劃方案想了好多天的時間才弄好。

最後當她把策劃案交給領導的時候，領導淡淡一笑說：「你很有潛力，以後事業線上會走的很好。」

• 老司機給你解讀：這個時候並不是真的誇你，而是說你很有進步空間，但是這次不方便直接批評你。

果然，最後小趙的策劃案還是打了水漂。

場景四：最近有個不錯的崗位，你試試，不過得看你表現了。

一天下班，小王在電梯里碰到了領導，領導在她耳邊說：「最近有個不錯的崗位，你可以去試試，不過得看你的表現。」

小王聽后很高興，傻傻的認為畢竟領導終於關心了自己，她工作越來越努力。

• 老司機給你解讀：領導不會白白替你操心，你做做出點實際行動，比如包點感謝費紅包。

小周最後因為什麼都沒做，果然與這個崗位失之交臂。

一入職場深似海，領導說你溝通力不錯，其實是想讓你少說話，多閉嘴；領導誇你性格隨和，其實說你不夠強硬，領導說你很幽默，其實是說你情商已經低到爆表了……