全球最大對沖基金創始人：我要公開公司的管理大法了！

昨日，橋水基金創始人、「對沖基金教父」雷·達里奧在接受Bloomberg TV採訪時說，他打算把公司的管理系統與公司文化管理機密分享出給全世界的公司。

全球最大的對沖基金橋水基金（Bridgewater Associates Inc.）是著名的量化對沖基金，手中管理著高達1600億美元資金。橋水基金以高回報率著稱，同時也是圈內十分神秘的一家公司，「悶聲發大財」，此前從未對外公開過公司的管理模式與賺錢方法。

在接受Bloomberg TV的採訪時，今年已經68歲的雷·達里奧說，「我們打算公開我們目前所採用的演算法，把它們分享給別人，目前我們正在探索如何讓它適合更多的公司，把它推廣開來。」

這對於傳奇的橋水基金來說可是一個不小的轉變。雷·達里奧憑藉橋水基金成為億萬富翁，並且傳聞他對於公司管理有一套自己的與眾不同的方式，最近他把公司的管理系統變成了一個個app。比如說，橋水基金有一個app叫做Dot Collector（類似集點卡），公司員工可以在上面進行互相評價，評價的結果是全公司可見的。還有一個app叫做Pain Button，是用來給員工記錄憤怒或沮喪情緒的。另一個app叫Baseball Cards，上面總結了每個員工的優點和缺點，當然，也是整個公司的所有人都可以看到的。

雷·達里奧坦言，有許多矽谷的公司都迫切的希望得到他的公司理念。但他神秘的表示，距離首次推出橋水基金的管理奧秘還有大概18個月時間。

雷·達里奧大讚矽谷科技公司的很多創業理念。「在矽谷，人們非常尊重頭腦風暴帶來的決策，並且是思想至上的。傳統機構在這方面將會受到更大的挑戰。」在他的眼中，很多企業之所以目前發展的不好，是因為不允許員工自由的表達自己的觀點，而決策往往為所謂的「辦公室政治」所左右。據雷·達里奧本人說，Twitter和Netflix是他最喜歡的兩家公司。

橋水基金的成功讓不少人都在覬覦它的成功秘訣，但年復一年的神秘感倒也為橋水基金招來了不少質疑。有人說，橋水基金這樣記錄員工情緒反應和鼓勵年輕員工公開批評上級管理者的行為，有點像邪教行為。雷·達里奧明確表示反對這種看法。他說，「這是我成功的秘訣，也是橋水基金成功的秘訣。這並不是烏托邦的，這非常實際」。

雷·達里奧說他依然在探索究竟要怎樣分享這些成功的管理經驗。但是一件事是肯定的：這絕不會成為橋水基金賺錢的工具。

雷·達里奧在出版的先後兩本書里都談到了關於自己的經營理念和公司的成功秘訣，一本是「Principles」，另一本書名尚未揭曉。在第一本書中，雷·達里奧回憶了自公司創立之初到現在的經歷，其中包括許多轉折點和對方法論的闡釋，書中還包括了他在2012年經歷的「靈光一閃」時刻，雷·達里奧意識到自己可以使用與基金投資的量化模型相似的方式來進行公司管理：把它們編程寫入電腦演算法中。

雷·達里奧透露說在第二本書中他將會談到他看待經濟和投資的態度和一些想法。然而他表示並不會透露具體演算法，更多的將是分享投資理念。

雖然雷·達里奧堅定的支持基於演算法的量化投資，他同時也表示，擔憂未來機器將會最終取代人類，導致失業問題，加劇社會不平等。他認為，在這方面，處於經濟底層60%的人是最脆弱的。

「科技是進步是正在逐漸取代人類的不可取代性，並且這個趨勢正在加速，」雷·達里奧表示，這也就是說，要麼你就玩命開發，要麼你就會落後於時代潮流。

盤貝致力於打造投資金融類原創新聞，任何單位及個人如需轉載，須事先取得盤貝授權後方可使用和轉載。任何未盡許可的轉載我們將訴諸法律途徑。具體轉載事宜請直接聯繫微信公眾號。