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華為清退34歲老員工? 雷軍: 對老員工小米絕對不離不棄

華為清退34歲老員工? 雷軍: 對老員工小米絕對不離不棄

最近一段時間,網上有關「華為強迫45歲員工提前退休」「華為清退34歲老員工」的傳言沸沸揚揚...

針對傳聞,華為任正非官方回應:

華為是沒有錢的,大家不奮鬥就垮了,不可能為不奮鬥者支付什麼!

30多歲年輕力壯,不努力,光想著躺在床上數錢,可能嗎?

任正非

反觀華為對手小米,卻是十分重視老員工。

小米對待老員工

至於什麼是無固定期限合同,簡單說就是把職位的主動權交給員工。在不傷害企業利益的前提下可以隨時離職而企業對員工則是「你不離,我不棄」。

無固定期限合同利弊

有了這個,就好比雷軍在大聲對你說:年輕人找第一份工作來小米,你不離小米便不棄。

至於華為,據說也有人會給簽這種無限定期限合同。只是,工作十年才有機會。碰巧的是,華為有不少員工干滿九年「主動」離職。當然,只做猜測。

「資本主義來到人間,從頭到腳每個毛孔都滴著血和骯髒的東西,其原因在於:資本關係是以勞動者和勞動條件的所有權之間的分離為前提,即少數人擁有大量的貨幣財富和生產資料,多數人成為一無所有的自由勞動者。」

《資本論》

作為企業,講究狼性文化無可厚非。但資本無情人有情,對員工尤其是曾為華為企業發展嘔心瀝血的老員工沒有基本的人性與感情確實是不應該的。

對待老員工的方式,還請華為三思...

不要賺了錢財失了人心...

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