創業不相信眼淚，你以為的合夥只是你一廂情願。

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自從羅爾事件出現后，我已經很難再相信單方面闡述事情的文章了。因為有炒作必有反轉，反轉后必有澄清，澄清后必然消聲滅跡。

一、

有句老話說的好：可憐之人必有可恨之處。

韓冬輝可憐嗎？

不可憐，相反，他老婆（Emily Liu）在欺騙大家。

因為當事人年前分紅不是拿了100萬，而是拿了200萬。已經過虎嗅、獵雲網及多個相關人員證實。

整篇文章看下來，我發現奇怪的一點，也是證明這個故事是真是假的一點，有沒有佐證？比如材料、圖片、工資單等。

然而除了一張合照，並沒有這些資料。這和羅爾事件如出一轍，我隱約的感覺到不對勁，這可能又是一個真亦假假亦真的故事。

最後我猛然發現：當事人和老婆，有房+有車+有孩子+有工資+有獎金+有分紅+高管。房車是固定資產，家庭婚姻生活美滿，金錢是實際利益，職位是虛擬利益。即便這個男人被公司拋棄，也過的比世界上絕大多數人的幸福，這和羅爾事件繼續如出一轍。

文章80%的內容都是站在弱者角度埋怨自己的生活，所以究竟是自己生活苦逼還是創業遭到欺騙？這就是在混淆視聽。

自媒體最大的特色之一，就是放大或縮小某個關鍵點，一不小心你就被套路了，下面看看哪些地方套路大家了。

1、當事人明明是工資+獎金=高薪，非要說成死工資。

2、當事人說去掉買車，扣稅之後只有不到四十萬。婚禮辦完之後，沒多少錢了。這一段我最想吐槽！車是你自己買的，沒人逼你。婚也是你們自己結的，沒人逼你。一邊花著自己的錢走向完美人生，一遍花完錢哭窮。（這種人我們一般叫什麼來著？）

3、先說租房不易，最後說終於買了房。一來讓你覺得他可憐，而來為了博取你的同情。實際上瀋陽的二手房價也有7000多了吧。

4、一個百人規模的互聯網公司，哪怕利潤有5000萬，200分紅算相當豐厚了，何況他還有固定高薪在領。在創業公司，當事人作為員工，哪怕真的作為合伙人，得到的利益已經相當可觀了。

那麼，為什麼Emily Liu說只分紅了100萬呢？

1、她為了博取同情，掩蓋真實數字。

2、她老公沒有告訴她實情。

3、另外100萬，可能是價值100萬的房或車，暫作公用；暫時無法兌換的等價股票。

二、

《創業不相信眼淚，你以為的合夥只是你一廂情願》

前段時間，咪蒙有篇文章很火《職場不相信眼淚，要哭回家哭去》，今天這個事情，儼然換了個詞。

曾經我也待過創業公司，約20個人，剛加入時是個新人。幾年後，成了公司的三把手，也就是和銷售部，技術部同級別的負責人。甚至每年有兩次年會，第一次是全體員工開會，第二次我們三人和老闆一起商量明年的大事。

老闆經常強調要把工作當事業干，每年都說會給我們幾個人配期權。

另外那兩人都是合伙人，然而CTO15年被合作夥伴30萬年薪挖走了，現在應該更高；銷售部的那位合伙人，公司一半的利潤都靠她，去年也離職了；而我離職時連獎金都沒領到。

這件事給我最大的教訓就是：哪怕你是一號員工，沒有簽協議也只是「一號員工」。老闆坑或摳門是他的錯，而你沒和他簽好協議是你的天真。職場就是那麼殘酷，所有的口頭承諾都不如一紙協議來的實在。

你站在員工的位置，和老闆一起創業，那不叫合夥，那叫一廂情願。

三、

好話都被你說盡了，那個CEO別想翻身了，你的老公也沒人敢收留了。

我和所有群眾抱有應有的同情，但我同樣抱有在未經證實的事情時，冷靜思考的能力。

我驚訝的發現《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛逼的創業者》這篇文章，基於自媒體的傳播理念，這個故事竟然有著三條清晰的脈絡向獲取輿論支持的結果延伸。這麼恰到好處，有頭有尾的劇本，都可以拍成電影了

一、一個站在弱者角度討伐的故事

接著說，我們兩個人租住在四十平的小公寓，什麼都沒有。這相當於整租一室一廚一衛了，這雖然小，但總不是蟻居，很憋屈嗎？

我不知道為什麼女主懷孕后要堅持住在北京，北京到瀋陽不是特別遠，完全可以回老家待產，或者把家人接一位過來照顧。當時住的房子起碼有六七十平了，完全夠三個人正常生活。

我想，可能是她堅持著要過幸福的兩口生活。既然這樣，成年人自己做的決定，就需要自己承擔後果。

看到這裡，我在想，既然明知錢不夠，還買這價位的房子，另外這價位的房子在瀋陽也忒大了吧，你這不是作死嘛？

到這裡，是整個這條主線的高潮和收尾。哎，好話都讓你說盡了

二、一個顧家男人艱難的創業故事

這是多麼艱難的創業歷程，看的小公舉都快哭了。但是仔細想想，各位同僚們，我們曾經在很長段時間不都這樣嗎？

到這裡，已經到創業成功階段了。我想，不管你是創業者，還是打工者，肯定都被感動了。

多年前看《鐵齒銅牙紀曉嵐》，有個很經典的橋段。和珅說：「清官不貪就值得嘉獎。」紀曉嵐說：「非也，當官不貪是本份，憑什麼值得嘉獎？」

放在這事上也同樣的道理，不拿回扣本來就是應該的，憑什麼拿出來說？但是這裡拿出來，完全能贏得大部分創業者的喝彩。

這是一個典型的創始團隊員工，被公司拋棄的故事。看到這裡，如果你是員工，定然要憤恨抨擊這個喪失道德的CEO；如果你是創業公司CEO和合伙人，哪怕心裡不認同，也可以輕輕一點轉發到朋友圈，跟員工，跟合伙人，跟合作夥伴擺明自己的立場，塑造形象。

三、一個好男人背後的一個好女人的故事

這是一個天真無邪的女孩子愛上了技術員的故事。

挺著大肚子做菜，相當不容易。但如果可以的話，明明可以讓你老公提前2小時回家，買菜做飯，為什麼不呢？或者對於創業者來說，為什麼不在餐館吃飯呢？

這個故事發生在現代讓我覺得不可思議，儼然讓我想起了90年代的深圳創業夢，一夥大學同窗白天創業，晚上聚在家裡乾杯言歡。

這事要是拍成電視劇，絕對能把你看哭了。我要為當事人卓越的講故事能力給一個大寫的贊！

我們完全可以想象，一個辛苦支持老公多年，生兒育女后，在公司表彰大會上，意氣風發的感覺，真的很感人。

最後一句，簡直是全文的點睛之筆。我不是否他們兩個人多麼的相愛，寫的故事也辣么的真實感人。

但看完這個故事，我終於理解了，什麼叫城市套路深，我要回農村

這個女人從一開始就表明：我喜歡創業者，創業者投資回報率高啊，因為期望有朝一日他們公司能直接分個幾百萬，然後一起去環遊世界。

SO，在老公創業失敗后哭可憐，實際上完全沒有那麼失敗。在有房有車有孩子，幾年到手幾百萬現金后，還想怎樣？這個女人也是蠻有心機的。

作為一個群眾，永遠熱淚盈眶，永遠保持清醒。

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