去年券商營收、凈利大幅雙降—— 部分券商高管薪資不降反升

信息時報訊 (記者 劉莉) 近日長江證券公布2016年報顯示，公司期內營收和利潤雙雙大跌，但高管薪酬仍然在行業中居於高位。事實上，這種情況在券商行業較為普遍——業績大幅下跌的同時，部分高管薪水不降反升。即使是前不久被二度立案調查的西南證券，也有8位高管領著百萬高薪(據2015年報數據)。券商高管薪資問題因而引發業內熱議。

券商去年營收、凈利雙降

長江證券日前發布2016年報顯示，公司實現營業收入58.57億元，同比下滑31.09%；凈利潤為22.07億元，同比下滑36.84%；每股收益0.44元。

數據顯示，該公司營收和凈利出現大幅下滑，但其高管薪酬在行業內仍居高位。其中，現任董事、總裁鄧暉稅前薪酬為686.64萬元，財務負責人熊雷鳴以稅前588.94萬元緊隨其後，副總裁胡曹元以稅前533.93萬元居於第三位，董事會秘書李佳、監事長田丹、合規負責人陳水元分別以524.60萬元、513.32萬元、502.17萬元分列第四、第五、第六位。

記者查閱同花順數據發現，券商去年營收和凈利雙降的情況較為普遍。截至昨天，證券板塊31家上市公司中，有6家發布了2016年度報告，中信證券、國泰君安、長江證券、東方財富、太平洋、錦龍股份這6家公司去年凈利同比均大跌30%以上；在營收上，除錦龍股份同比略有增長外，其餘5家同比也大降三成以上。

從凈利同比情況來看，錦龍股份和東方財富降幅靠前，分別下降了59%和61%，但2015年分別增長了136%和1015%。國泰君安、長江證券、太平洋2015年凈利同比也實現翻番，中信證券則同比增長75%。

廣東煜融投資董事長吳國平告訴記者，券商業績下滑部分是受市場成交同比減弱影響。「在激烈的競爭下，券商降傭金是大勢所趨，現在主流券商傭金比例都可以談，萬分之二、萬分之一點五的不在少數，基本是按成本價在給。」吳國平說，在互聯網金融公司的衝擊下，券商的自營業務、創新增值服務業務等也受較大影響。

高管薪資總體以漲為主

已公布年報的6家公司，凈利和營收以大幅下滑為主，但部分高管薪酬卻逆市上漲。

據同花順數據統計，中信證券、國泰君安、長江證券3家券商以及東方財富的董事長，2016年薪酬均有所下降，其中長江證券董事長薪酬大幅縮水66%，由2015年的599.7萬元，下調至203.21萬元；中信證券董事長也由458萬元下降到252萬元；國泰君安董事長薪資也大跌三成至103.86萬元。不過，錦龍股份董事長薪資大幅上漲了27.55%，年薪達到227.3萬元。

總體來看，上述券商的董事長年薪在下降，總經理薪酬則有漲有跌。其中，國泰君安、東方財富的總經理薪酬分別下調了48%和14%，太平洋、長江證券、中信證券的總經理年薪則分別上漲了14.88%、27.92%和30.81%。

財務總監的薪資則以上調為主。其中，長江證券和太平洋的財務總監薪酬，分別大幅提升了44.28%和36.46%，分別達到588.94萬元和644.88萬元。

從券商高管2016年度總報酬來看，6家有4家同比出現上漲，錦龍股份、太平洋、東方財富和長江證券分別上漲49.96%、40.38%、16.22%和0.47%；中信證券和國泰君安則分別下調了43.85%和20%，不過下調后的總額仍處於行業中高位水平，分別為3474.95萬元和3434.65萬元。

公司被查，高管照拿高薪

券商高管薪水歷來為其他行業所矚目，薪酬動輒數百萬乃至上千萬元也不是什麼稀罕事。不過，在券商去年業績大幅下滑的背景下，隨著西南證券作為中介商，因捲入九好集團「忽悠式」重組一案而被立案調查，市場開始關注券商高管薪資是否過高的問題。

3月17日，西南證券因九好集團一案收到證監會的《調查通知書》，這已是該券一年內收到的第二張調查通知，這不禁讓人擔憂其前景。儘管如此，西南證券的高管薪酬卻從不吝嗇，年報顯示，包括前任、現任董事長和總裁，乃至董秘、職工監事，2015年的年薪都是超過百萬。比如，原董事長崔堅年薪為139.95萬元，當時擔任總裁的余維佳年薪139.75萬元，現任總裁吳堅的年薪為121.15萬元。目前擔任監事會主席的蔣輝年薪為125.88萬元，副總裁、董事會秘書徐鳴鏑年薪為123.80萬元，副總裁、合規總監李勇年薪為115.65萬元，副總裁張純勇年薪為121.16萬元。8名高管中，年薪最高的是職工監事李波，年薪227.29萬元。

去年6月，西南證券被調查的原因是涉嫌未按規定履行職責，當時在被證監會立案調查不到一個月的時間，原總裁余維佳辭職，由當時的副總裁吳堅接任；吳堅接任后不到一年，又再度面臨立案調查。

目前，西南證券尚未披露2016年業績報告，不過業績快報顯示，公司預計2016年度凈利潤同比下降65%~75%。

廣東煜融投資董事長吳國平表示，在高管豐厚薪水的背後，西南證券不單是業績的大幅下跌，其投行業務，乃至投行牌照都可能岌岌可危。

數據

券商高管薪水與其他行業橫向對比是什麼水平？德勤企業管理諮詢推出的《2016年證券行業高管薪酬與人才激勵現狀及趨勢研究報告》或可做一個參考。

該報告顯示，2015年25家上市券商高管薪酬增幅明顯,董事長薪酬區間為93.8萬~878.9萬元,平均薪酬達268.8萬元,同比增長55.3%,高於50家上市金融企業董事長平均薪酬217.8萬元；總經理薪酬區間為88.6萬元972.4萬元,平均薪酬達365.6萬元,同比增長29.7%,高於50家上市金融企業總經理平均薪酬295.1萬元。