職場：跟領導相處很簡單，只要這三會，升職只是時間問題

常言道：伴君如伴虎。跟領導相處雖趕不上古代帝王，然而升職降職也往往由領導決定。有的人在領導身邊，近水樓台飛速升職；有的人在領導身旁，禍從口出慘遭封殺。

跟領導相處是福是禍，往往取決於能否與領導友好相處。

跟領導相處其實不難，需要做到3點—會要、會說、會做。

1. 會要

很多人，在領導身邊得不到提升的原因是領導根本不知道他的需求。當然，我們不能跟領導明說自己的心愿，但學會委婉表達自己想要的東西也是跟領導相處的有力武器。

會要，是跟領導溝通的有力武器。切莫直言慾望，也不可永遠沉默，我們要學會在適度的範圍內合理表達個人訴求，利於個人意願的達成。

2. 會說

很多人，跟領導越近，如果不會說就越遭殃。這些人極可能因為微不足道的小疏忽，斷送了未來職場的路。

誰都怕別人批評，何況領導，我們說話時要給領導足夠的臉面。

會說，是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間，往往在於你是否會說。

3. 會做

當然，只會要會說的下屬，終究不是一個好員工的體現。我們還要會做，超出領導期待，讓領導感到我們是不可多得的人才。

會做，是表現個人才能的最大武器，領導喜歡能幹事的人，而且更信任此類人。