忘記曾經的百度 需要致敬李彥宏的AI嗎？

【藍科技】季風

百度正在朝著AI的路徑發展。

李彥宏說「我們不是互聯網企業，我們是一個AI企業。」或許，大家印象中只會競價排名搜索的百度正在遠去。

如果說去年是VR的豐年，那麼今年的關鍵詞一定是AI。人工智慧是時代的大勢，而在打出「AI 生態」這面旗的正是百度。從BAT的領頭羊到落隊者，現在百度手裡唯一可用的「王炸」牌就是人工智慧。忘記那個競價排名不擇手段的百度，敢於在AI開疆拓土的李彥宏是百度的新靈魂。

技術儲備：硬實力完全碾壓

李彥宏曾不止一次地表示，人工智慧的未來已經到了，AI是繼PC時代和移動時代之後，驅動互聯網發展的趨勢所在，「互聯網只是前菜，人工智慧才是主菜」，我們不能再停留在移動時代，而應該用AI的思維走到時代前面去。

AI是一門技術，最終落實成產品才能具備商業價值。人工智慧需要的三個核心：演算法技術、計算能力、數據量。百度依靠多年技術的積累在這方面的優勢非常明顯，可以說硬實力基本上碾壓國內其他公司。

較早之前的5月23日的百度聯盟峰會上，百度在技術上從語音、視覺、無人駕駛和百度尋人四個方面展示了在人工智慧上的落地。智能語音、圖像識別等基礎層面的人工智慧早已加入到手機百度等產品之中；而像是基於深度學習的神經網路也已經滲入到了外賣等應用中。

百度高級總裁兼任首席運營官陸奇表示，「AI 是百度的機會。」百度的責任從「連接信息」轉換到「喚醒萬物」。讓機器更貼合人原本的生活方式和習慣，這是AI所要走的與移動互聯網時代完全不同的道路。

人才儲備：BAT之最不懼挖角

百度將人工智慧視為未來各項業務的核心所在，2017年提出了「AI First」戰略，將自己視為AI企業。

人工智慧領域的研究跨度較廣，包括機器人、語言識別、圖像識別、自然語言處理和專家系統等。其中，現階段需求量最大的3個領域分別是語音識別、圖像識別和自然語言處理。因此，演算法策略和數據分析稱得上是人工智慧的兩大核心崗位。

主攻大數據招聘的e成科技發布的《BAT人工智慧領域人才發展報告》顯示，目前百度的AI人才儲備量占員工總數的2.54%，為BAT之最。但2015年到2017年，起步稍晚的阿里巴巴和騰訊的AI人才增幅分別為325%和285%。

百度顛覆了自己在多年前提出的「互聯網思維」，轉向「AI思維」。7月舉行的AI 開發者大會吸引了來自不同的行業，搞音箱的、搞汽車的、搞娛樂的、搞教育的……不管跟百度合沒合作、要不要合作，都不想錯過AI這個風口。

開放儲備：百度到了不得不改變的時候

2016 年在醫療廣告問題集中爆發、業務受到監管、人事動蕩之後，百度的收入已經停滯。廣告業務從 2016 年第三季度開始下滑，這是自百度 2005 年上市以來的第一次。百度總收入中，九成以上來自廣告。

7月份公布了 AI 開放戰略后，百度在納斯達克的股價一度上漲 3%，科技股整體下滑的語境下，百度的新故事有了積極的影響。李彥宏如此推崇AI並不是單純為了唱衰移動互聯網，而是百度在探索過程中發現，AI是手中的最後一種起死回生的良藥。

資料顯示，2015、2016年兩年時間，百度在AI方面的研發投入超過了200億元。目前百度的AI技術已經實現了對搜索、廣告、地圖、外賣等業務的全面支撐，每天服務約上億人。

百度在享受到AI帶來的紅利的同時，也在努力向社會輸出技術動能。百度發布了阿波羅計劃，正式對外開源和開放百度過去幾年來積累的無人駕駛技術。還有智能家居用的 DuerOS，都在搭建最初的基礎設置，能否一改頹勢，就看百度的變現能力了。

（參考資料：《AI已來 李彥宏說百度已不是互聯網企業》《接手百度 6 個月後，陸奇拿出了改造它的計劃》）

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