首屆快遞員節正式啟動，為蘇寧的人文關懷點贊

8月28日，2017(第三屆)互聯網+物流格局論壇在北京舉辦。眾多行業精英和專業人士齊聚一堂，就物流行業的發展方向展開討論。論壇上，還啟動了期待已久的首屆快遞員節，呼籲全社會將對快遞員的人文關懷精神落實為行動。

蘇寧作為帶頭人，誠意滿滿

其實，早在上個月26日，蘇寧易購的總裁侯恩龍就在818發燒購物節的發布會上宣布要在8月28日成立第一屆快遞員節。呼聲一出，立即得到全社會的支持與讚許。

首屆快遞員節正式啟動，為蘇寧的人文關懷點贊

要知道，快遞員雖然作為物流體系裡面極為重要的一部分，但是他們的勞累程度卻與所獲報酬不成正比。根據相關權威數據顯示，截至2016年底，快遞行業從業人數已經達到700餘萬，可是如此龐大的基層勞動人員卻始終得不到人們的關注與關懷。

他們要歷經日晒雨淋、承受非常人能夠承受的壓力，還要面臨道路上不可預測的安全風險。他們理應獲得尊重與支持，但是現實中，他們用汗水換來的卻往往是人們的責罵與冷眼。

首屆快遞員節正式啟動，為蘇寧的人文關懷點贊

快遞員也是普通人，他們與大家一樣，都是平等的。為什麼我們可以享受購物節的狂歡，而他們只能默默付出卻得不到應有的回報呢？

幸好蘇寧站出來了，快遞員節的建立正是對快遞員關懷的最好體現。為了號召全社會共同參與快遞員節，蘇寧努力將吶喊轉化為切實的行動。8月初，蘇寧發起並且在全社會範圍內大力推廣快遞員關懷計劃，意在用行動維護快遞員的基本權益。為此，蘇寧還在其線下門店內設立休息專區，使得快遞員在炎炎酷暑中有一塊可以歇息的地方，甚至還提供了零食、水果、飲用水等貼心條件。

首屆快遞員節正式啟動，為蘇寧的人文關懷點贊

另外，蘇寧還在微博等媒體平台號召社會各界人士分享與快遞員的故事，評選最美快遞員，並且拍攝了許多有趣以及感動的短視頻，極大地提高了快遞員的影響力和社會地位。

在828快遞員節當天，蘇寧物流的快遞員還可以享受半天帶薪休假以及100元節日禮金的福利，還對100位優秀快遞員頒發5000元大獎。

為蘇寧的人文關懷點贊

我相信，快遞員節絕對不會是一時興起的活動。蘇寧帶領著全社會發起了這一個意義重大的節日，不僅僅意味著快遞員開始慢慢得到人們的關注，更意味著蘇寧以及各大電商、物流企業開始主動承擔起社會責任，承擔起應有的人文關懷。