國家電網的正式員工到底怎麼樣？

2017剛剛畢業的應屆生有的同學已經開始走上職場生活，有的可能還繼續學習，讓自己擁有更加高學歷，更加優秀，而對於2018即將踏入大四的學生來說，也要即將踏入屬於自己職場生活。很多同學也會利用自己的暑假時間進行複習備考，在各大單位招聘時，順利進行報名考試。

而2018國家電網招聘公告即將來襲，第一批招聘報名時間預計為：2017年10月上旬，筆試時間預計為11月底。如果想要報考國家電網的考生來說，可要抓住此次機會，尤其是2018即將踏入大四的學生，應屆生的身份只有一次，錯過這次可能就無法再報校園招聘。

國家電網每年招聘的人數雖多，但是報考的考生也非常多，淘汰率也不在少數，那為什麼都要報考國家電網呢？而且不一定都是正式的員工。

那你知道國家電網單位正式員工和非正式員工的區別嗎？

眾所周知，國家電網屬於國企單位，工作穩定發展好，福利待遇非常優厚，而且國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。而且還會有其他的補貼等，比如高溫補貼等，還會按照國家規定的最高標準為員工繳納保險及公積金，所以在每年國家電網的招聘中，會有眾多考生報考考試。

按道理來說，國家電網其實也是有社會招聘的，是針對社會優秀人才的招聘信息會發布在電力人才網上，國網各省、地市公司及國網下屬機構的招聘信息都會發布在上面，但是招聘信息的要求都是相對技術性、專業性較強的優秀崗位，一般而言肯定有較高要求。對於普通人而言，一是不確定是否是真的招聘，二是招聘條件比較高，達不到應聘條件，沒有辦法報名應聘。

一般通過校園招聘進入國家電網的員工差不多都是有編製的正式員工，那與非正式員工來相比的話，正式員工的工資待遇及福利等都要高出很多，晉陞發展空間也會更大一些。

那如果想要進入國家電網工作到底怎麼可以進入呢？怎麼樣可以成為國企的員工呢？

目前國家電網對外公開招聘的方式主要是校園招聘。自2017年起，國家電網變為兩個批次的大型校園招聘，分別在每年的11月和3月左右。在招聘公告之前，國家電網各省公司會在各大院校進行宣講，隨後會發布招聘公告，那麼應屆生（最低學歷專科）就可以開始報名準備考試，如果通過簡歷網申，那麼接下來就是筆試—面試—體檢—錄用等一系列的招聘流程即可成功入職，成為國企中的一名員工。

如果說在你的身邊有這樣合適的招聘機會，那麼你又符合報名條件的話，那麼一定要報名，不要因為其他原因就不會參加報考考試，比如覺得自己專業不符合等，並不是符合專業就一定會進入，也不會因為你不是電力專業就不會進入國家電網，如果你一旦通過了呢？所以對於應屆生來說，招聘公告發出時，一定要報名試一試，走上國企之路！！！