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《歡樂頌2》開播，像安迪這種開了掛的職場女神是怎樣煉成的？

2021/12/25

明天，《歡樂頌2》就要播出了，大家是不是跟阿信一樣激動呢！（追劇苦~）

一年前《歡樂頌》火爆熒屏，比起幾年前的「北京」奮鬥，歡樂頌更有一絲「上海」白領普通生活的真實感。劇中人物豐富、真實、不虛假，每個人都有複雜的「小心思」，他們就是你我身邊的甲乙丙丁——無套路、無臉譜、無距離。這部如此任性的「三無」電視劇演出了我們的真實生活：一邊唱著歡樂頌一邊日子還得過。

記得有一句劇評很經典：我們大部分人，沒有曲筱綃的家庭背景，踏入職場的那一刻，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關雎爾一樣拚命努力，然後就到了樊姐的年齡，懷念起那段像邱瑩瑩一樣傻傻的時光。

一部充滿悲歡離合的《歡樂頌》，幾乎把我們的生活概括殆盡。拋卻親情、友情、愛情的細枝末節，「職場生活」可謂是貫穿其中的一個重頭戲。從職場菜鳥到企業精英，性格迥異的五個女孩子濃縮出了職場百態。

關雎爾

家境良好的乖乖女

身為一家500強企業的實習生，關雎爾乖巧、聽話、求上進，最大的缺點可能就是不太會變通，容易被自己的教條框死。沒有名校的光環，也沒有過人的技能，所以一直在努力。可是大多數的我們都會因為看不到希望而選擇放棄。

優點：
勤勞誠懇，韌性十足，有很強的責任感
缺點：
過於保守，不善拒絕
職業發展潛力：
★★★☆☆
職場啟示：
不問過程如何，一心追求結果。只要認真耕耘，就一定會有收穫

邱瑩瑩

中二的職場新人

來自小城的平凡姑娘，已經在一家公司工作一年，可是由於自己的莽撞和草率，丟了工作。這個傻裡傻氣的中二姑娘，太過開放，讓人覺得說活不過腦子。很多職場新人都想成為踏實上進的關雎爾，但更多時候還是那個心浮氣躁的邱瑩瑩。

曲筱綃

古靈精怪的富二代

曲筱綃的出場就寫滿了壕氣，為了爭家產，立志做一枚「有志青年」。雖然一出生就有了一切，但是為了守住一切還是要拼盡全力。她清楚地知道自己想要什麼，為了得到，對自己、對他人都不手軟。

優點：
能屈能伸，率性犀利、人脈很廣
缺點：
自私任性，文化底蘊薄
職業發展潛力：
★★★☆☆
職場啟示：
有識有膽，有膽有識，知識與膽量是互相促進的。善待屈與伸，你便能成功

樊勝美

色厲內荏的大姐大

30歲仍然單身，憑藉自己的能力成為了外企資深hr，有點兒拜金，擁有較高的情商，對人情世故的處理也很周到，對於關雎爾、邱瑩瑩和曲筱綃的教育也是職場小白的寶典。

樊姐說了，職場基本功還是要自己做，靠得住的還得是自己。

優點：
情商很高，堅強仗義，識人眼光很准
缺點：
求富心切，過於在乎形象
職業發展潛力：
★★★★★
職場啟示：
自信是人格的核心，要改變命運，首先改變自己。只有經濟獨立，才能靈魂挺拔

安迪

IQ高EQ低的「白骨精」

31歲，海歸博士，對數字極為敏感！回國後任一家企業的CFO（首席財務官）。擁有著令人嘆服的睿智，幹練、聰明、獨立，這不就是每個職場小白最想成為的樣子嗎？

可現實是，不管你在職場扮演著哪種角色，你都應該在朝九晚五之外做回你自己。在旅行中學會和自己對話。

優點：
聰明幹練，理性獨立，高智商、高敬業度
缺點：
心理潔癖，不善與人親近
職業發展潛力：
★★★★★
職場啟示：
只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光

其實《歡樂頌》不僅是一部時尚愛情劇，更是一場職場大戲！劇中的五個女孩在職場上性格鮮明，處事不一，從她們身上，你或多或少都能找到自己的影子——失戀的盛怒下破壞職場「潛規則」的邱瑩瑩、勤勤懇懇卻總是背黑鍋的關雎爾、空有一腔熱情創業卻屢屢碰壁的曲筱綃、而立之年卻還是不上不下的「職場油子」樊勝美，甚至是海歸高管的安迪也有因緋聞而在公司備受冷眼的時候。這種種的不如意，是否也曾經發生在你的身上呢？是否你也會覺得，身為一個女孩子，在職場中打拚有著更多的辛苦和委屈呢？

我們不得不承認，由於先天與後天因素的制約，職場中女性遇到不公平對待是事實，同工不同酬或是升遷受阻的情況在各行各業都很常見。在一些專業領域，有機會擔任最高領導者的女性更是鳳毛麟角。對於女性升遷的「最後一里路」，素來有「玻璃天花板」之稱，這指的是在企業組織中，阻隔女性及少數族裔等某些群體晉陞高位的無形障礙。那麼，具備潛力的女性職場人士，到底應該如何準備，才能爭取機會，突圍勝出呢？資深國際銀行家、創業家名師陳嫦芬老師用自身經歷道出職場女性成功的秘訣。

陳嫦芬

資深國際銀行家、創業家名師

「

刻意追求真善美

女性的美，需要藉由「聰慧勤美」反映，相貌只是其中的一部分。令人心情愉悅的女人，她的氣質是經由大量時間與心力化育而成的。因為需要知道什麼適合自己，怎麼樣才能最美，所以就要懂得多、勤著學、勤著做。旁人看我才情縱橫、光彩照人，這是因為我盡心活在當下。美是建立在勤快的精進上，「勤」與「美」是相伴相生的。「勤」讓我們追求更好的自己，這才最終產生了「美」。我時刻提醒自己，好好發揮並用心享受女性的身份：該漂亮時漂亮，該溫柔時溫柔，該優雅時優雅，該強悍時絕不畏怯，要深深以自己身為女性為榮。現在的女性在馳騁職場的同時，也是可以延續傳統女性形象，履行一個多元角色的，應該珍惜這份機緣才是呀！

在裝扮上，我講究「大簡為美」。我的套裝或西裝，肩線妥帖、寬鬆合宜、色彩單純低調、裙子下擺夠長，坐下時不需要刻意調整坐姿。緊身露體的衣服絕不會出現在我身上，因為我知道在職場上顯露性感，不僅場合不對，也會釋放出自貶身價的錯誤信息。我諮詢過很多成功男性，他們幾乎一致表示，在工作場合中，女性形象所呈現的「正」，比一味追求與旁人雷同的「美」，勝出太多了。

我刻意管理自己在職場的「聲相」，與人說話時一定讓聲音落地，不嗲聲嗲氣，也不裝漢子說話，而喪失女性魅力。我刻意關注自己的語彙選用，以充滿活力的聲音，讓人感受到我的自信與幹練。我刻意關注自己的肢體語言和姿勢經常保持端正，面帶微笑，眼神不飄忽。我刻意收斂任性的心緒，偶爾察覺受到情緒干擾，馬上尋求調節方法。我刻意不參與是非閑話的圈子，維持自己中立於辦公室政治的幫派之外，堅定自己的價值觀，認真完成公司分派的工作任務。我刻意讓自己有較多的獨處時間，平衡忙碌行程對身心的挑戰。我刻意接近素養比自己優秀的人士，向他們虛心請教，學習知性的話題，品味美學的素養。

「

不刻意強調自己是女性

在職場上，我不刻意強調自己是女性，而是扎紮實實追求自己「專業力」的充實，讓我的自信心由內而外散發。在職場中，我見到過過度強調自己是女性的職場人士，有時會遭遇更多無情的考驗，讓人誤解是想靠性別要求特權。我認為，強調女性的特殊權利，反而會詆毀女性一些原本優秀的品質。爭取平權是要求機會均等，而不是享受特權。

我不刻意在職場里提到家人。我先生是台灣最早的優秀銀行家之一，在專業領域表現出色。即使我們在金融圈都做出了一番成績，很多人早期並不知道我們的夫妻關係。我們為多年婚姻的幸福美滿感到欣慰，但從不張揚私人領域的事。因此，我在職場上的表現，使得鎂光燈就聚焦在了我個人的實力上，這對我的形象起到了正面的作用。對於因工作關係認識的成功人士，我也不刻意經營工作外的關係，以免客戶認為我想攀高或是另有圖謀。

「

不在意批評和謠言

別理會職場中的惡意批評或是無端謠言。沒有人可以有效管控閑言雜語，就算把心剖開，也難以阻止某些人喜好評論人的陋習。一切先問自己是否儘力。

我建議把精神專註在自己實力的提升上，不要太過算計薪水或是頭銜上的得失。我換過幾次工作，遇到合意的機會，被問到我期待的薪資時，我總是說：「依你判斷，我沒特別意見。」我甚至不提目前的薪資內容。因為我認為不同機構就像橘子與蘋果一樣，難以比較對照。我換工作是為了新的學習機會或更好的發展。換句話說，我是投資自己，不會為了區區一點差價，就錯失一個好的機會。結果，通常第一年裡少於上一家公司的薪水，第二年除了按照職級全額補足外，甚至因為我的績效優於預期，紅利獎金更多。這些經驗讓我更確信好的機構與主管不會冒著失去一員幹才的風險占員工便宜，更不會因為你是女性而額外苛刻。